三類單位必須參加生育保險?

　　參加生育保險并不是可以商量的事情。浙江省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、自收自支或企業(yè)化管理事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及其職工，都應(yīng)當參加生育保險。有條件的地方還可將所有事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體以及有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其職工、雇工納入生育保險。

　　據(jù)悉，生育保險基金將主要用于產(chǎn)假期間的生育津貼，因生育發(fā)生的醫(yī)療費用，實施計劃生育避孕節(jié)育手術(shù)以及符合生育政策實施復(fù)通手術(shù)所需的醫(yī)療費用以及國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用的支出。

　　職工個人不繳納生育保險費

　　登記繳納女職工生育保險費是用人單位必須履行的義務(wù)。省政府規(guī)定，女職工必須參加生育保險的單位應(yīng)當主動及時向經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育保險登記手續(xù)。今后新設(shè)立的用人單位應(yīng)當自設(shè)立之日起的30日內(nèi)，辦理有關(guān)登記手續(xù)。

　　生育保險的繳納有標準可循。用人單位應(yīng)當按全部職工工資總額的0.5%至1%的比例繳納生育保險費。具體用人單位繳費比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定，并根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和基金使用情況適時調(diào)整。其中，女職工個人不繳納生育保險費。

　　符合兩個條件可休假拿工資

　　要享受生育保險待遇，職工必須同時具備下列條件：用人單位及其職工參加生育保險并履行繳費義務(wù)滿6個月；符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節(jié)育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的。

　　符合規(guī)定的，即可享受產(chǎn)假及生育津貼(即產(chǎn)假期間工資)：妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)或者妊娠7個月以上早產(chǎn)的，享受90天的產(chǎn)假及生育津貼(分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加15天的產(chǎn)假及生育津貼；多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個嬰兒，增加15天的產(chǎn)假及生育津貼；分娩時遇有難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術(shù)的，增加7天的產(chǎn)假及生育津貼)；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受50天的產(chǎn)假及生育津貼；妊娠3個月以下流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))或者患子宮外懷孕實施手術(shù)的，享受30天的產(chǎn)假及生育津貼。

　　女職工生育津貼這樣計發(fā)

　　享受生育保險的條件都符合了，接下來就是生育津貼怎樣計發(fā)的問題了。省政府指出，女職工生育津貼以本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)上月養(yǎng)老保險月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。女職工尚未參加養(yǎng)老保險的，以女職工生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個月月平均工資為基數(shù)計發(fā)。月平均工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計發(fā)；月平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計發(fā)。

　　同時，職工可以免費進行計劃生育施行國家、省規(guī)定的避孕節(jié)育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)，費用由生育保險基金支付。（文章原載現(xiàn)代金報）

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