各市、縣（市、區(qū)）黨委和人民政府、省直屬各單位、各軍分區(qū)，各縣（市、區(qū)）人武部：

　　現(xiàn)將《浙江省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法實施細(xì)則》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　今年1月，黨中央、國務(wù)院、中央軍委頒布了《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕3號），對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置方式、安置計劃、安置地點、工作分配與就業(yè)、待遇、培訓(xùn)、社會保障、家屬安置等作出新的規(guī)定。這是黨和國家干部人事制度改革的重大舉措，是建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要的有中國特色退役軍官安置制度的具體步驟。各級黨委和政府要進一步統(tǒng)一思想，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，及時研究解決工作中遇到的矛盾和問題，切實把《浙江省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法實施細(xì)則》貫徹落實好。各有關(guān)部門要精心組織，密切配合，按照中央和省委的要求，確保安置任務(wù)和各項政策的落實。廣大軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部要保持和發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，服從大局，支持改革，自覺聽從組織安排，努力在新的崗位上為我省社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出新的貢獻。

　　各地、各單位在執(zhí)行中有什么問題和建議，請及時報告。

　　中共浙江省委
浙江省人民政府
浙江省軍區(qū)
2001年8月3日

　　浙江省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法實施細(xì)則

　　根據(jù)中共中央、國務(wù)院、中央軍委《關(guān)于印發(fā)〈軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法〉的通知》（中發(fā)〔2001〕3號）精神，結(jié)合我省實際，制定本實施細(xì)則。

　　一、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。接收、安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項重要的政治任務(wù)，是全社會的共同責(zé)任。各級黨政機關(guān)、團體、企事業(yè)單位，都應(yīng)當(dāng)按照中央和省有關(guān)規(guī)定，按時完成軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。

　　二、省建立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組，在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組由省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)和省有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省人事廳。各市縣可根據(jù)本地實際情況設(shè)立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機構(gòu)。

　　三、全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，根據(jù)國家每年下達的安置任務(wù)，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室統(tǒng)一編制，經(jīng)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組審定后，以省委辦公廳、省政府辦公廳名義聯(lián)合下發(fā)執(zhí)行。其中，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部計劃分配的安置計劃，分各市、中央部屬在浙單位（含部分省垂直管理單位）及省直在杭各單位三塊編制下達。省和中央部屬在各市的單位，省不直接下達計劃的，由所在市縣直接下達安置任務(wù)。自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置計劃，根據(jù)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置去向，直接編制下達給有關(guān)市。

　　四、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部一般回原籍或入伍所在地市縣安置，也可以到配偶隨軍前或結(jié)婚時具有常住戶口所在市縣安置，配偶已隨軍并取得浙江常住戶口的，可到有常住戶口所在市縣安置，其中進杭州、寧波兩城市安置的，其配偶需取得該城市常住戶口滿2年以上。

　　五、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進杭州市區(qū)安置的，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室統(tǒng)一審核；進其他各市縣安置的，由有關(guān)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門審核。審核中發(fā)現(xiàn)有問題的，要及時向省匯報。需向部隊退回檔案的，由省統(tǒng)一辦理。

　　軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶因其他原因在浙江取得常住戶口的，也按上述規(guī)定辦理。

　　六、符合進浙條件的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，在部隊榮立一等功的，允許在全省范圍內(nèi)選擇安置地點；榮立二等功的，允許在所在市范圍內(nèi)選擇安置地點。

　　七、符合引進人才有關(guān)規(guī)定，需要從外地引進軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，須由接收單位提出理由，經(jīng)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門或省主管部門審核，報省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組批準(zhǔn)。

　　八、計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進黨和國家機關(guān)、團體的，原則上按編制缺額情況進行分配。根據(jù)任務(wù)需要，也可計劃分配進超、滿編的黨和國家機關(guān)和團體進行安置。

　　各市縣按照軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃數(shù)的15％增加行政編制，由省編制主管部門適時追補。

　　九、對計劃分配的師團職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可采用預(yù)留職位、按規(guī)定增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)或先進后出、帶編分配等辦法安排工作和職務(wù)。對擔(dān)任師級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或擔(dān)任團級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿3年以上的，一般應(yīng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，個別安排確有困難的，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　十、對計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置，可采用考核選調(diào)、考試考核以及雙向選擇等辦法進行。具體辦法由各市根據(jù)本地實際確定。

　　十一、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部落實工作單位后，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室統(tǒng)一向部隊發(fā)出報到通知。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接通知后須按時到地方報到。安置地政府公安部門憑軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門的通知辦理落戶手續(xù)。

　　對在規(guī)定的時間內(nèi)無正當(dāng)理由拒不報到的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，作退檔處理；對連續(xù)兩年安置無故不報到者，各級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門可在翌年不再接收其檔案。

　　十二、對計劃分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，單位應(yīng)參照其軍隊職務(wù)等級給予適當(dāng)安排，并給予3年適應(yīng)期；對計劃分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，要給予2年適應(yīng)期。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或有固定期限勞動、聘用合同。在合同期內(nèi)，非本人原因，用人單位不得違約辭退或解除勞動、聘用合同。

　　十三、計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置后，需進行上崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)按照條塊結(jié)合、分片設(shè)點、按系統(tǒng)分專業(yè)編班的原則，由省統(tǒng)一規(guī)劃編班。承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的單位要根據(jù)省下達的培訓(xùn)計劃和要求，抓好落實。培訓(xùn)要貫徹學(xué)用一致、按需施教、注重實效的原則。培訓(xùn)時間不少于3個月。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部參加培訓(xùn)期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。

　　十四、計劃分配到機關(guān)、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資、津貼和獎金以及其他生活福利待遇，按照國務(wù)院、中央軍委《關(guān)于確定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇問題的通知》（國發(fā)〔1995〕19號）規(guī)定執(zhí)行。計劃分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照國家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十五、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置到地方后，需要解決住房的，當(dāng)?shù)卣騿挝唤ㄔO(shè)的經(jīng)濟適用住房或周轉(zhuǎn)住房，應(yīng)優(yōu)先安排軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由個人按規(guī)定購買或租用。

　　軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方后的住房補貼，按當(dāng)?shù)胤扛姆桨敢?guī)定執(zhí)行。

　　十六、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續(xù)工齡。在軍隊從事護理、教學(xué)工作，轉(zhuǎn)業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在軍隊的護齡、教齡應(yīng)連續(xù)計算，并享受相應(yīng)的護齡、教齡等補貼待遇。

　　十七、計劃分配到機關(guān)、企事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡視同社會保險繳費年限。其服役期間的醫(yī)療等社會保險費，轉(zhuǎn)入安置地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

　　十八、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，各級政府人事、勞動部門要合理安排，與軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部同時接收安置，同時發(fā)出報到通知。隨調(diào)配偶安排在實行合同制、聘用（任）制企事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)給予2年適應(yīng)期，適應(yīng)期內(nèi)非本人原因不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

　　十九、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶和未參加工作的子女需隨調(diào)隨遷的，安置地政府公安部門憑軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續(xù)。隨遷配偶、子女符合就業(yè)條件的，安置地政府勞動部門應(yīng)當(dāng)提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助其實現(xiàn)就業(yè)。對從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的，應(yīng)當(dāng)在政策上給予扶持。隨遷子女需要轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)的，由安置地政府教育部門負(fù)責(zé)安排。

　　二十、各級黨委、政府要把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作納入目標(biāo)管理，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容和評選雙擁模范城（縣）的重要條件，各級組織、人事、勞動和軍轉(zhuǎn)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，確保安置任務(wù)和政策的落實。各級黨和國家機關(guān)、團體、企事業(yè)單位，包括中央部屬在浙單位，都有接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的責(zé)任和義務(wù)，不得以任何形式拒絕接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。對拒絕接受軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或未完成安置任務(wù)的單位，組織、人事、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動、錄用和編制等審批事項，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。部隊各級黨委和政治機關(guān)，要加強對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理和教育，認(rèn)真細(xì)致做好思想政治工作。廣大軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部要顧全大局，體諒地方困難，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，自覺服從組織安排，在新的崗位上，為浙江的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展建功立業(yè)。

　　二十一、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作的有關(guān)實施辦法另行規(guī)定。

　　二十二、本實施細(xì)則自頒布之日起執(zhí)行，以往有關(guān)規(guī)定與本實施細(xì)則相違背的，以本實施細(xì)則為準(zhǔn)。