慶政發(fā)〔2007〕24號(hào) 　　各縣、區(qū)人民政府，各中、省直單位，市政府各直屬單位： 　　經(jīng)2007年6月27日市政府八屆七次常務(wù)會(huì)議討論通過，現(xiàn)將《大慶市市長特別獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○七年七月十二日 　　　　　　　　　　　　　　　大慶市市長特別獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法 　　　　　　　　　　　　　　　　　　第一章 總　則 　　第一條 為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，突出獎(jiǎng)勵(lì)在“創(chuàng)建百年油田、構(gòu)建戰(zhàn)略新高、共建和諧社會(huì)”中取得重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的有功人員，特設(shè)大慶市市長特別獎(jiǎng)（以下簡稱市長特別獎(jiǎng)），并制定本辦法。 　　第二條 成立市長特別獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)小組。組長由市長擔(dān)任，副組長由分管人事工作的副市長擔(dān)任，成員由市委組織部、市委宣傳部、市人事局、市科學(xué)技術(shù)局、市財(cái)政局、市發(fā)展和改革委員會(huì)、市審計(jì)局、市國家稅務(wù)局、市地方稅務(wù)局等部門負(fù)責(zé)人組成。 　　第三條 獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，不唯學(xué)歷、資歷、職稱和身份。以實(shí)際貢獻(xiàn)為依據(jù)，凡對大慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)或在專業(yè)領(lǐng)域取得突出成績的人員，均可申報(bào)市長特別獎(jiǎng)。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　第二章 獎(jiǎng)勵(lì)條件 　　第四條 申報(bào)市長特別獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)人員，必須遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和群眾基礎(chǔ)，模范履行崗位職責(zé)，同時(shí)具備下列條件之一： 　　（一）具有較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平，在市內(nèi)外具有一定知名度，為學(xué)科（專業(yè)）發(fā)展或在課題研究方面做出突出貢獻(xiàn)的國家級、省級重點(diǎn)學(xué)科（專業(yè)）帶頭人； 　?。ǘ┰谧匀豢茖W(xué)研究中取得創(chuàng)造性成果，獲得國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或省（部）級科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)成果的主要完成者，以及兩項(xiàng)省（部）級科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)的主要完成者； 　　（三）在社會(huì)科學(xué)研究中取得顯著成績，獲得國家主管部門授予最高獎(jiǎng)的首位人員或獲得省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)，兩項(xiàng)二等獎(jiǎng)成果的首位人員； 　?。ㄋ模╅L期工作在教育、教學(xué)第一線，在教學(xué)和教育理論研究方面成績突出，為人才培養(yǎng)及事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的全國優(yōu)秀教師，或獲得全國優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上及省級特級教師、省優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)成果的首位人員； 　?。ㄎ澹╅L期在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣一線工作，有重大發(fā)明和創(chuàng)造并解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣及科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化中，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益的人員； 　　（六）在高新技術(shù)的引進(jìn)、吸收、消化、改造中，有重大突破，或研制開發(fā)的專利技術(shù)、科研成果填補(bǔ)市內(nèi)空白，推動(dòng)了行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和全市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展； 　?。ㄆ撸┰谥尾?、防病一線工作20年以上，醫(yī)術(shù)高超，多次成功治愈疑難、危重病癥，或在較大范圍內(nèi)多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響大，業(yè)績?yōu)橥泄J(rèn)者； 　?。ò耍┰谖幕囆g(shù)、新聞出版領(lǐng)域成績顯著，享有盛譽(yù)，獲得國家主管部門授予的最高獎(jiǎng)項(xiàng)成果的首位人員； 　　（九）在奧運(yùn)會(huì)、世界錦標(biāo)賽、世界杯賽中取得項(xiàng)目獎(jiǎng)牌；在亞運(yùn)會(huì)中取得項(xiàng)目金牌；打破奧運(yùn)會(huì)紀(jì)錄、世界紀(jì)錄并被國際體育組織承認(rèn)的運(yùn)動(dòng)員或在其賽前四年內(nèi)執(zhí)訓(xùn)滿兩年的職業(yè)體育教練； 　?。ㄊ┳袷厣鐣?huì)公德，恪守誠信準(zhǔn)則，言行一致、表里如一,熱心公益、扶貧幫困，在社會(huì)上具有良好聲譽(yù)的人員； 　?。ㄊ唬┢渌刑厥庳暙I(xiàn)人員。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　第三章 推薦和評審程序 　　第五條 申報(bào)市長特別獎(jiǎng)原則上以縣、區(qū)和市直主管部門為單位，通過選拔推薦的方式進(jìn)行。具體程序?yàn)椋? 　?。ㄒ唬┍救讼蛩诘幕鶎訂挝惶岢錾暾?； 　?。ǘ┥暾埲怂趩挝恍纬删C合推薦報(bào)告，內(nèi)容包括對申報(bào)人員基本情況、專業(yè)技術(shù)水平、主要業(yè)績和成果等，按隸屬關(guān)系報(bào)縣、區(qū)人事部門或主管部門； 　?。ㄈ┛h、區(qū)人事部門或主管部門根據(jù)本人的主要業(yè)績和成果等情況，進(jìn)行證明和評價(jià)；業(yè)績和成果涉及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的，同時(shí)出具同級或市審計(jì)部門的證明； 　?。ㄋ模┥陥?bào)人員相關(guān)材料報(bào)市人事局統(tǒng)一受理。 　　第六條 評審市長特別獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)人員，必須嚴(yán)格履行下列程序： 　?。ㄒ唬┦腥耸戮謱Ω鲉挝坏纳陥?bào)情況進(jìn)行初步審核，對符合基本條件的向市長特別獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，經(jīng)同意后將其確定為參評人選； 　?。ǘ┙M織有關(guān)專家進(jìn)行評審，評委人數(shù)為單數(shù)，不少于9人，由相關(guān)行業(yè)知名專家和有關(guān)部門成員組成，其中專家比例不低于2/3。評審時(shí)，如遇有從事重點(diǎn)項(xiàng)目或課題研究的，專家有權(quán)提請申報(bào)人員進(jìn)行答辯，對其在項(xiàng)目或課題中的作用進(jìn)行認(rèn)證，評審結(jié)果以表決方式產(chǎn)生； 　?。ㄈ└鶕?jù)專家評審結(jié)果，將擬受獎(jiǎng)人員報(bào)市長特別獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)小組審定； 　?。ㄋ模ε鷾?zhǔn)獲獎(jiǎng)人員在《大慶日報(bào)》予以公示，公示期滿無異議的，由市政府發(fā)布頒獎(jiǎng)決定。 　　　　　　　　　　　　　　　　　第四章 獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn) 　　第七條 市長特別獎(jiǎng)每兩年評審、獎(jiǎng)勵(lì)一次，每次獎(jiǎng)勵(lì)資金200萬元。 　　第八條 每屆市長特別獎(jiǎng)的申報(bào)和推薦，不受指標(biāo)限制。市人事局進(jìn)行初審后，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，確定參評人選20人，提請專家評審，最終獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過10人，屆期內(nèi)不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。 　　第九條 獎(jiǎng)勵(lì)分為三個(gè)檔次，其中一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，其余為三等獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)人員由市政府給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為30萬元、20萬元和10萬元，同時(shí)頒發(fā)市長特別獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)證書。 　　　　　　　　　　　　　　　　　第五章 組織管理 　　第十條 市長特別獎(jiǎng)評審工作在市長特別獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。市長特別獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人事局，具體受理申報(bào)、推薦、組織、評審等日常工作。 　　第十一條 每屆市長特別獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)資金和管理費(fèi)用由市財(cái)政列入年度財(cái)政預(yù)算，其他以市政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的專項(xiàng)資金實(shí)行歸口管理，從市長特別獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)資金中支出。 　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　第六章 附　則 　　第十二條 本辦法自2007年8月1日起施行。