第一條 為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，加快建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》和《蘭州市節(jié)約能源實(shí)施方案》，制定本辦法。 第二條 為推進(jìn)節(jié)能降耗工作，設(shè)立縣區(qū)人民政府、重點(diǎn)用能單位和市級(jí)部門節(jié)能工作獎(jiǎng)。 第三條 節(jié)能工作獎(jiǎng)的評(píng)審堅(jiān)持公開、公平、公正和科學(xué)、客觀、擇優(yōu)的原則。 第四條 考核評(píng)選范圍:各縣區(qū)人民政府、重點(diǎn)用能單位、市級(jí)有關(guān)部門。重點(diǎn)用能單位按統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度用能單位綜合能源消耗量確定。 第五條 對(duì)各縣區(qū)人民政府、重點(diǎn)用能單位的節(jié)能工作由市經(jīng)委考核，市級(jí)部門的節(jié)能工作由市財(cái)政局考核，考核結(jié)果報(bào)市節(jié)能聯(lián)席會(huì)議審定后組織實(shí)施。 第六條 各縣區(qū)人民政府負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年綜合能耗1000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上用能單位的監(jiān)督檢查；市經(jīng)委負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)政府節(jié)能工作的監(jiān)督檢查，并協(xié)助縣區(qū)人民政府對(duì)重點(diǎn)用能單位進(jìn)行監(jiān)管。 第七條 考核指標(biāo)：對(duì)縣區(qū)人民政府考核單位GDP綜合能耗、單位GDP電耗、規(guī)模以上萬元工業(yè)增加值能耗及降低率和相應(yīng)的節(jié)能工作管理目標(biāo)；重點(diǎn)用能單位考核萬元產(chǎn)值綜合能耗、萬元產(chǎn)值電耗、單位產(chǎn)品綜合能耗及降低率和相應(yīng)的節(jié)能管理目標(biāo)。 第八條 市級(jí)部門按照中共蘭州市委辦公廳、蘭州市人民政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)政府機(jī)構(gòu)節(jié)約資源工作的意見》（市委辦發(fā)〔2007〕36號(hào)）進(jìn)行考核。 第九條 根據(jù)節(jié)能指標(biāo)分解情況，市政府與各縣區(qū)政府及重點(diǎn)用能單位簽訂《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》，市經(jīng)委對(duì)《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 第十條 由市經(jīng)委制定考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，每年組織一次對(duì)各縣區(qū)人民政府、重點(diǎn)用能單位的節(jié)能評(píng)估考核；市級(jí)部門的考核由市財(cái)政局制定標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考評(píng)。 第十一條 經(jīng)考評(píng)對(duì)完成年度節(jié)能考核指標(biāo)的縣區(qū)人民政府和重點(diǎn)用能單位以及在節(jié)能工作中成績突出的市級(jí)有關(guān)部門由市人民政府給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 第十二條 每年對(duì)完成節(jié)能目標(biāo)且成績突出的縣區(qū)人民政府、重點(diǎn)用能單位、市級(jí)部門授予節(jié)能工作獎(jiǎng)，縣區(qū)政府每年獎(jiǎng)勵(lì)前4名，其中第一、二名獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3萬元，第三、四名獎(jiǎng)勵(lì)人民幣2萬元；對(duì)考核前20名的企業(yè)授予節(jié)能先進(jìn)單位稱號(hào)，其中設(shè)一等獎(jiǎng)2個(gè)，各獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3萬元，二等獎(jiǎng)8個(gè)，各獎(jiǎng)勵(lì)人民幣2萬元，三等獎(jiǎng)10個(gè)，各獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1萬元；對(duì)節(jié)能工作成績突出的8個(gè)市級(jí)部門授予節(jié)能工作獎(jiǎng)，各獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1萬元。 第十三條 將縣區(qū)人民政府、重點(diǎn)用能單位、市級(jí)部門節(jié)能目標(biāo)考核結(jié)果作為縣區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子和部門領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要考核內(nèi)容，作為國有大中型企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核的重要內(nèi)容，并在組織部門備案。 第十四條 本辦法由市經(jīng)委負(fù)責(zé)解釋。 第十五條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。