第一條　為優(yōu)化職業(yè)培訓(xùn)資源配置，完善職業(yè)培訓(xùn)教育體系，建立職業(yè)培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制，提高培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)《江西省人民政府貫徹<國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知>的意見》(贛府發(fā)[2005]21號(hào))及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　享受政府職業(yè)(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)補(bǔ)貼的對(duì)象：

　　1、本市城鎮(zhèn)戶口，領(lǐng)取了《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《城鎮(zhèn)勞動(dòng)者失業(yè)證》的下崗失業(yè)人員；

　　2、大中專(技校)畢業(yè)生；

　　3、轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)退軍人；

　　4、辦理了就業(yè)登記的進(jìn)城務(wù)工或創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者。

　　第三條　享受政府技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為上述人員中持《再就業(yè)優(yōu)惠證》，生活確有困難，并經(jīng)過相關(guān)技能培訓(xùn)，初次參加技能考核鑒定的人員。

　　第四條　職業(yè)(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)、技能鑒定補(bǔ)貼的項(xiàng)目

　　1、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》(2000年3月16日部頒第6號(hào)令)的十九個(gè)工種；

　　2、國(guó)家新頒布的實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的新職業(yè)工種；

　　3、法律、法規(guī)、政策教育及就業(yè)指導(dǎo)教育。

　　第五條　勞動(dòng)保障行政部門為政府培訓(xùn)、鑒定補(bǔ)貼管理工作的主管部門，其職責(zé)是：

　　1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)的政策及規(guī)定；

　　2、根據(jù)國(guó)家就業(yè)政策、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本市勞動(dòng)力市場(chǎng)供需狀況確定培訓(xùn)、鑒定補(bǔ)貼專業(yè)(工種)及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)補(bǔ)貼對(duì)象的條件；

　　3、對(duì)承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)鑒定的各類培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)的資質(zhì)進(jìn)行認(rèn)定；

　　4、依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)組織考核、鑒定，頒發(fā)《國(guó)家職業(yè)資格證書》；

　　5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、鑒定補(bǔ)貼的審批發(fā)放。

　　第六條　凡符合享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員，可持本人身份證及《再就業(yè)優(yōu)惠證》(或《城鎮(zhèn)勞動(dòng)者失業(yè)證》和其它相關(guān)證件)，到勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加政府公布的免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)，享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)合格后，符合享受政府技能鑒定補(bǔ)貼的人員，可到勞動(dòng)保障行政部門定點(diǎn)的技能鑒定機(jī)構(gòu)參加免費(fèi)技能鑒定。

　　第七條　實(shí)施政府補(bǔ)貼培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)采用公開、競(jìng)標(biāo)方式確定。由勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同財(cái)政等有關(guān)部門，根據(jù)當(dāng)年政府制定的培訓(xùn)目標(biāo)確定免費(fèi)培訓(xùn)鑒定專業(yè)(工種)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，向社會(huì)公開招標(biāo)。要求參與競(jìng)標(biāo)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)，通過競(jìng)標(biāo)，批準(zhǔn)后方可實(shí)施政府補(bǔ)貼培訓(xùn)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳出臺(tái)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條　承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)必須具備固定的教學(xué)場(chǎng)所，齊全的教學(xué)實(shí)習(xí)設(shè)施、良好的師資隊(duì)伍、較高的辦學(xué)水平及教學(xué)質(zhì)量。具有嚴(yán)格的教學(xué)管理制度、學(xué)員考勤制度及財(cái)務(wù)管理制度，并對(duì)所要參加的培訓(xùn)專業(yè)制定出詳細(xì)的教學(xué)大綱和培訓(xùn)后學(xué)員的就業(yè)安置計(jì)劃。

　　第九條　用人單位招用第三條所列人員自主培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為工業(yè)園區(qū)制造業(yè)企業(yè)定向培訓(xùn)職工，經(jīng)勞動(dòng)保障、財(cái)政、經(jīng)貿(mào)部門認(rèn)可，可按照相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提供一次性職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　第十條　實(shí)施職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的鑒定機(jī)構(gòu)由勞動(dòng)保障行政部門依照國(guó)家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)資格條件確定，對(duì)確定的鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定工種、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定程序、考評(píng)員資質(zhì)情況向社會(huì)公布。

　　第十一條　經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依照培訓(xùn)項(xiàng)目要求開展培訓(xùn)，達(dá)到指標(biāo)要求的，可將培訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)安置證明材料及相關(guān)培訓(xùn)資料報(bào)勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)核撥培訓(xùn)補(bǔ)貼，勞動(dòng)、財(cái)政及其它相關(guān)部門在招標(biāo)確定的補(bǔ)貼額度內(nèi)按照項(xiàng)目完成情況核撥。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依照招標(biāo)要求確定，原則上每課時(shí)按3-6元/人計(jì)算。補(bǔ)貼資金撥入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立的政府補(bǔ)貼專戶，實(shí)行?？顚Ｓ?。

　　第十二條　經(jīng)確定的鑒定機(jī)構(gòu)為享受鑒定補(bǔ)貼人員提供鑒定服務(wù)，可憑補(bǔ)貼人員名單、《職業(yè)資格證書》向勞動(dòng)保障部門申領(lǐng)技能鑒定補(bǔ)貼，鑒定補(bǔ)貼依據(jù)上級(jí)有關(guān)部門確定的標(biāo)準(zhǔn)，按照實(shí)際考核鑒定人數(shù)予以補(bǔ)貼。

　　第十三條　各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)政府免費(fèi)培訓(xùn)、鑒定工作的監(jiān)督檢查力度，把職業(yè)技能培訓(xùn)與促進(jìn)就業(yè)緊密結(jié)合起來(lái)，要建立起職業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估制度，定期進(jìn)行考核評(píng)估，對(duì)完成任務(wù)好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可增加其培訓(xùn)額度，對(duì)沒開展或完成不好的要取消或調(diào)減其培訓(xùn)額度。勞動(dòng)、財(cái)政及有關(guān)部門要對(duì)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)鑒定實(shí)行不定期抽查，對(duì)弄虛作假，騙取補(bǔ)貼的單位要進(jìn)行嚴(yán)肅查處，不予核撥相關(guān)經(jīng)費(fèi)，并取消其培訓(xùn)、鑒定資格，對(duì)未能達(dá)到培訓(xùn)后就業(yè)要求的，要按照未達(dá)標(biāo)率同比例扣減其培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

　　第十四條　本辦法由南昌市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十五條　本辦法自2006年1月1日起執(zhí)行，原《南昌市政府購(gòu)買培訓(xùn)成果暫行辦法》同時(shí)廢止。

　　南昌市政府

　　二○○六年三月二十日