注：本篇法規(guī)已被《中共中央關(guān)于印發(fā)的通知》（發(fā)布日期：2002年7月9日　實(shí)施日期：2002年7月9日）廢止 中共中央關(guān)于印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 　選拔任用工作暫行條例》的通知 ?。ㄖ邪l(fā)〔１９９５〕４號(hào)） 各省、自治區(qū)、直轄市黨委，各大軍區(qū)黨委，中央各部委，國(guó)家機(jī)關(guān)各部委黨組（黨委），軍委各總部、各軍兵種黨委，各人民團(tuán)體黨組： 　　現(xiàn)將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況，認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共中央 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?。保梗梗的辏苍拢谷? 　　　　　　　　　　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例 　　　　　　　　　　　　 （１９９５年２月９日） 第一章　總則 　　第一條　為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的順利發(fā)展，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本條例。 　　第二條　選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持以下原則： 　?。ㄒ唬h管干部的原則； 　　（二）德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則； 　?。ㄈ┤罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則； 　?。ㄋ模┕_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則； 　?。ㄎ澹┟裰骷兄频脑瓌t； 　?。┮婪ㄞk事的原則。 　　第三條　選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)決貫徹黨的基本路線、全心全意為人民服務(wù)、具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。 　　第四條　本條例適用于選拔任用中共中央、全國(guó)人大常委會(huì)、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)、最高人民法院、最高人民檢察院的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，地方縣級(jí)以上（含縣級(jí)）黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、法院、檢察院及其工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。 　　上列工作部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、縣級(jí)以上黨委、政府的直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，參照本條例的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第五條　黨委（黨組）及組織（人事）部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。 第二章　選拔任用條件 　　第六條　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件： 　?。ㄒ唬┚哂新男新氊?zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想的理論政策水平，掌握建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題； 　?。ǘ﹫?jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新，做出實(shí)績(jī)； 　?。ㄈ﹫?jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義； 　?。ㄋ模┯袕?qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)； 　?。ㄎ澹┱_行使人民賦予的權(quán)力，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)地接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)； 　　（六）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。 　　省部級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，還應(yīng)當(dāng)努力達(dá)到《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個(gè)重大問(wèn)題的決定》對(duì)高級(jí)干部提出的五項(xiàng)要求。 （相關(guān)資料: 部門規(guī)章1篇） 　　第七條　提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備以下資格： 　?。ㄒ唬┨崛慰h（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷； 　　（二）提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷； 　?。ㄈ┨崛胃笨h（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由副職提任正職，一般要在副職崗位上工作兩年以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職，一般要在下級(jí)正職崗位上工作三年以上； 　?。ㄋ模┮话銘?yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程序，其中，省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度； 　　（五）必須經(jīng)過(guò)黨校、行政院校或者其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三個(gè)月以上的培訓(xùn)； 　　（六）身體健康； 　　（七）提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除具備上列規(guī)定資格外，還應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。 （相關(guān)資料: 部門規(guī)章1篇） 　　第八條　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔，特別優(yōu)秀的中青年干部或工作特殊需要的可以破格提拔。破格提拔的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)程序辦理。 第三章　民主推薦 　　第九條　選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦由同級(jí)黨委（黨組）或上級(jí)組織（人事）部門主持。 　　換屆時(shí)，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全額推薦；個(gè)別提拔任職時(shí)，按照擬任的職位推薦。 　　黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象。確定考察對(duì)象時(shí)，要把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)要防止簡(jiǎn)單地以票取人。 　　第十條　換屆時(shí)，民主推薦由下列人員參加： 　　（一）黨委成員； 　　（二）人大常委會(huì)、政府、政協(xié)的黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員； 　?。ㄈ┘o(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員； 　?。ㄋ模┤嗣穹ㄔ?、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員； 　　（五）下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員； 　?。┢渌枰獏⒓拥娜藛T。 　　推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派人士中的代表人物參加。 　　第十一條　換屆時(shí)，民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)下列程序： 　?。ㄒ唬┲贫ㄍ扑]工作方案，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求； 　　（二）采取召開(kāi)推薦會(huì)、個(gè)別談話、填寫(xiě)推薦表等方式進(jìn)行推薦； 　?。ㄈ┯赏?jí)黨委或者上級(jí)黨委組織部門匯總推薦情況； 　?。ㄋ模┫蛏霞?jí)黨委匯報(bào)推薦情況。 　　第十二條　個(gè)別提拔任職時(shí)，參加民主推薦的人員和民主推薦的程序，參照本條例第十條和第十一條的規(guī)定執(zhí)行。 　　第十三條　推薦工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，由本部門領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員和其他需要參加的人員參加。 　　第十四條　領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫(xiě)出署名的推薦材料。若所推薦人選是所在單位群眾擁護(hù)的，可以列為考察對(duì)象。 　　第十五條　推薦黨委、政府及其工作部門某些領(lǐng)導(dǎo)成員人選，還可以采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦和考試、考核相結(jié)合的方法。 第四章　考察 　　第十六條　對(duì)已確定的考察對(duì)象，由組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。考察對(duì)象人選數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。 　　部門與地方雙重管理干部的考察，由主管方會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。 　　第十七條　考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)，注重考察工作實(shí)績(jī)。 　　第十八條　考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，準(zhǔn)確地了解考察對(duì)象的表現(xiàn)。 　　第十九條　考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序： 　?。ㄒ唬┙M織考察組，擬訂考察方案； 　　（二）同考察對(duì)象呈報(bào)單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察方案溝通情況，征求意見(jiàn)； 　?。ㄈ┎扇€(gè)別談話、民主評(píng)議或者民意測(cè)驗(yàn)、實(shí)地考察、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛了解情況； 　　（四）綜合分析考察情況，同考察對(duì)象呈報(bào)單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見(jiàn)； 　?。ㄎ澹┡沙隹疾旖M的組織（人事）部門的領(lǐng)導(dǎo)成員集體聽(tīng)取考察組匯報(bào)，研究提出意見(jiàn)，向黨委（黨組）報(bào)告。 　　第二十條　考察擬任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選，個(gè)別談話的范圍和對(duì)象為： 　　（一）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員，人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委的主要領(lǐng)導(dǎo)成員； 　?。ǘ┛疾鞂?duì)象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)成員； 　?。ㄈ┛疾鞂?duì)象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員； 　　（四）其他有關(guān)人員。 　　考察擬任工作部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，個(gè)別談話的范圍和對(duì)象為： 　?。ㄒ唬h委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委的主要領(lǐng)導(dǎo)成員或者分管領(lǐng)導(dǎo)； 　　（二）考察對(duì)象所在部門的領(lǐng)導(dǎo)成員； 　?。ㄈ┍静块T內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和機(jī)關(guān)工作人員； 　?。ㄋ模┢渌嘘P(guān)人員。 　　進(jìn)行上列考察時(shí)，須聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）和機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)。 　　第二十一條　換屆前和任屆中期，應(yīng)當(dāng)對(duì)黨委、政府及其工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，各進(jìn)行一次民主評(píng)議。民主評(píng)議的結(jié)果作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)之一。民主評(píng)議依照下列規(guī)定進(jìn)行： 　?。ㄒ唬┟裰髟u(píng)議由本級(jí)黨委（黨組）主持，必要時(shí)，上級(jí)組織（人事）部門可以派人指導(dǎo)； 　?。ǘ┟裰髟u(píng)議的主要內(nèi)容為領(lǐng)導(dǎo)成員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)； 　　（三）參加評(píng)議的人員，可以根據(jù)被評(píng)議對(duì)象的層次和職務(wù)確定，一般應(yīng)當(dāng)由被評(píng)議對(duì)象的同級(jí)、下一級(jí)以及其他有關(guān)人員參加； 　?。ㄋ模┟裰髟u(píng)議應(yīng)當(dāng)在個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上，采取召開(kāi)座談會(huì)、填寫(xiě)書(shū)面意見(jiàn)、個(gè)別征求意見(jiàn)等方法進(jìn)行； 　?。ㄎ澹┟裰髟u(píng)議結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)向被評(píng)議對(duì)象反饋評(píng)議情況，召開(kāi)民主生活會(huì)，制定改進(jìn)措施，向上級(jí)黨委組織部門報(bào)告民主評(píng)議情況。 　　第二十二條　考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選必須形成書(shū)面考察材料，并歸入本人檔案?？疾觳牧媳仨毴妗?zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況。內(nèi)容包括： 　?。ㄒ唬┑虏疟憩F(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和主要特長(zhǎng)； 　?。ǘ┲饕秉c(diǎn)和不足； 　?。ㄈ┟裰魍扑]或者民意測(cè)驗(yàn)情況。 　　第二十三條　實(shí)行干部考察責(zé)任制。進(jìn)行干部考察，黨委（黨組）或者組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)派出考察組?？疾旖M由二名以上成員組成?？疾旖M成員必須堅(jiān)持原則，公道正派，實(shí)事求是地反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。 第五章　醞釀 　　第二十四條　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在上級(jí)黨委考察之前或者本級(jí)黨委決定呈報(bào)之前，應(yīng)當(dāng)在下列范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀： 　?。ㄒ唬┰诒炯?jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)成員中醞釀； 　　（二）在本級(jí)人大常委會(huì)、政府、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)成員中醞釀； 　?。ㄈh外領(lǐng)導(dǎo)成員的人選，還應(yīng)當(dāng)在民主黨派主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無(wú)黨派人士中的代表人物中醞釀； 　　醞釀的情況應(yīng)當(dāng)向上級(jí)黨委匯報(bào)。 　　第二十五條　工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定前，須征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。地方政府組成人員人選、人民法院主要領(lǐng)導(dǎo)成員人選、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員人選，須征求人大常委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)成員的意見(jiàn)。 　　第二十六條　部門與地方雙重管理干部的任免，主管方須事先征求協(xié)管方的意見(jiàn)，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方在收到主管方意見(jiàn)一個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。雙方意見(jiàn)不一致時(shí)，正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門協(xié)調(diào)，上級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出意見(jiàn)；副職的任免由主管方?jīng)Q定。 第六章　討論決定 　　第二十七條　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，須按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)。屬于上級(jí)黨委（黨組）管理的干部，本級(jí)黨委（黨組）可以提出任免建議。 　　第二十八條　黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會(huì)。到會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見(jiàn)。意見(jiàn)分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚時(shí)，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定。對(duì)影響作出決定的問(wèn)題要及時(shí)查清，避免久拖不決。 　　第二十九條　黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須按照下列程序進(jìn)行： 　?。ㄒ唬h委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，介紹對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部人選的考察情況； 　?。ǘ﹨⒓訒?huì)議人員進(jìn)行討論； 　?。ㄈ┮渣h委（黨組）應(yīng)到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員過(guò)半數(shù)同意形成決定； 　?。ㄋ模?duì)作出任免決定的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話。 　　第三十條　須報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）的請(qǐng)示并附干部任免呈報(bào)表、干部考察材料、本人的人事檔案和黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦材料。上級(jí)組織（人事）部門，對(duì)呈報(bào)的材料，要嚴(yán)格審查。 　　第三十一條　須報(bào)上級(jí)備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織（人事）部門備案。 第七章　依法推薦、提名與民主協(xié)商 　　第三十二條　黨委向人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)推薦人大常委會(huì)或者政府組成人員人選，應(yīng)當(dāng)先向人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織或者人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員中的黨員介紹黨委的推薦意見(jiàn)。人民代表大會(huì)的臨時(shí)黨組織、人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員及人大代表中的黨員，應(yīng)當(dāng)積極貫徹黨委意圖，帶頭依法辦事，正確履行職責(zé)。 　　第三十三條　黨委向人民代表大會(huì)推薦的由人民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以本級(jí)黨委名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書(shū)，介紹被推薦人選的有關(guān)情況，說(shuō)明推薦理由。 　　黨委向人大常委會(huì)推薦由人大常委會(huì)決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)在人大常委會(huì)審議前，按法律規(guī)定的程序提出，并介紹所提人選的有關(guān)情況。 　　第三十四條　黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。 　　第三十五條　換屆時(shí)，黨委推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派負(fù)責(zé)人、無(wú)黨派人士中的代表人物通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。 　　第三十六條　由黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人民代表大會(huì)選舉或者人大常委會(huì)決定前，如果人大代表或人大常委會(huì)組成人員對(duì)所推薦人選提出不同意見(jiàn)，黨委應(yīng)認(rèn)真加以分析。如果發(fā)現(xiàn)有事實(shí)依據(jù)、足以影響選舉或者任命的問(wèn)題，黨委可建議人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)按照有關(guān)程序暫緩選舉、決定，也可重新推薦人選。如果黨委認(rèn)為人選不宜改變，或者認(rèn)為所提意見(jiàn)不全面或與事實(shí)不符，應(yīng)當(dāng)作出解釋或者說(shuō)明。 　　第三十七條　由黨委推薦、人民代表大會(huì)選舉的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，也可以在適當(dāng)時(shí)候再次推薦為同一職務(wù)人選。 　　由黨委推薦、人大常委會(huì)決定任免的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)未獲通過(guò)，黨委可根據(jù)工作需要和本人條件，在進(jìn)一步醞釀后繼續(xù)推薦。連續(xù)兩次未獲通過(guò)的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。 　　政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名，應(yīng)當(dāng)按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定辦理。 第八章　交流、回避 　　第三十八條　實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。 　　交流的對(duì)象主要是：因工作需要交流的；需要通過(guò)交流豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平的；在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間長(zhǎng)，按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。交流的重點(diǎn)是黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員。 　　地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿十年的，必須交流（實(shí)行民族區(qū)域自治地方的少數(shù)民族黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參照?qǐng)?zhí)行）。 　　同一地方（部門）的黨政正職一般不同時(shí)易地交流。 　　交流可以在地區(qū)之間、部門之間、地方與部門之間、上下之間、黨政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位及其他社會(huì)組織之間進(jìn)行。 　　第三十九條　實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。 　　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。 　　擔(dān)任縣（市）委書(shū)記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)的，一般不得在原籍任職。經(jīng)選舉產(chǎn)生的縣（市）委書(shū)記、縣（市）長(zhǎng)，在原籍任職滿一屆后，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避（民族自治縣參照?qǐng)?zhí)行）。 　　黨委（黨組）及組織（人事）部門，在討論干部任免時(shí)，凡涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。 第九章　辭職　降職 　　第四十條　建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。 　　辭職包括因公辭職、個(gè)人申請(qǐng)辭職和責(zé)令辭職。 　　第四十一條　因公辭職，是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因職務(wù)變動(dòng)，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級(jí)人民代表大會(huì)、人大常委會(huì)或者政協(xié)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 　　第四十二條　個(gè)人申請(qǐng)辭職，是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因個(gè)人或者其他原因，自動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 　　個(gè)人申請(qǐng)辭職，必須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，按照干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)書(shū)的三個(gè)月以內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守。擅自離職的，應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分。在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，個(gè)人不得提出辭職。 　　第四十三條　責(zé)令辭職，是指黨委（黨組）及組織（人事）部門，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的，通過(guò)一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)免去現(xiàn)職。 　　對(duì)被責(zé)令辭職的干部，可以分配適當(dāng)工作。 　　第四十四條　辭職應(yīng)當(dāng)依照法律或者有關(guān)規(guī)定辦理。 　　第四十五條　建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。 　　因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，可降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 　　第四十六條　被責(zé)令辭職、降職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，在新的崗位上工作實(shí)績(jī)突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任適合的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 第十章　紀(jì)律與監(jiān)督 　　第四十七條　選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守以下紀(jì)律： 　?。ㄒ唬┎粶?zhǔn)以書(shū)記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免； 　?。ǘ┎粶?zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免； 　?。ㄈ┎粶?zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定，有關(guān)干部任免的決定，在通知下發(fā)之前需復(fù)議的，必須經(jīng)黨委（黨組）二分之一以上領(lǐng)導(dǎo)成員同意方可進(jìn)行； 　?。ㄋ模┎粶?zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)派進(jìn)、調(diào)出或者調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定； 　　（五）不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員； 　?。┎粶?zhǔn)泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r； 　?。ㄆ撸┎粶?zhǔn)在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，突擊提拔干部，或者在調(diào)離后，干預(yù)原地區(qū)、原單位的干部選拔任用； 　　（八）不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和政協(xié)章程的活動(dòng)； 　?。ň牛┎粶?zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相； 　?。ㄊ┎粶?zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿，打擊報(bào)復(fù)，營(yíng)私舞弊。 　　第四十八條　對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定實(shí)行有效監(jiān)督： 　?。ㄒ唬h委（黨組）及組織（人事）部門受理有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的檢舉、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，對(duì)有關(guān)責(zé)任者提了處理意見(jiàn)或者處理建議，按照干部管理權(quán)限報(bào)批執(zhí)行，黨委組織部門的干部調(diào)查審理機(jī)構(gòu)，承擔(dān)有關(guān)檢查監(jiān)督的職能； 　?。ǘ┘o(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)行檢查監(jiān)督； 　?。ㄈ┙M織（人事）部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）建立聯(lián)席會(huì)議制度，由組織（人事）部門召集，檢查分析本條例的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告黨委（黨組）； 　?。ㄋ模┫录?jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾，對(duì)選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中的違紀(jì)行為，可向上級(jí)黨委（黨組）及組織（人事）部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）檢舉、申訴，受理部門和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實(shí)處理； 　?。ㄎ澹h委（黨組）及組織（人事）部門，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行本條例，堅(jiān)持黨的原則，公道正派，任人唯賢，搞“五湖四海”，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和辦事制度，抵制各種違反本條例的行為，自覺(jué)接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。 　　第四十九條　對(duì)違反本條例第四十七條規(guī)定的，必須給主要責(zé)任者以批評(píng)教育或者紀(jì)律處分。其中，對(duì)拒不服從組織調(diào)動(dòng)和交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。 　　第五十條　各級(jí)黨委（黨組）及組織（人事）部門，對(duì)未按照本條例規(guī)定辦理的干部任免請(qǐng)示，不予審批；對(duì)未按照本條例規(guī)定作出的干部任免決定，必須予以糾正。 第十一章　附則 　　第五十一條　選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，由省、自治區(qū)、直轄市黨委根據(jù)本條例制定相應(yīng)的實(shí)施辦法。 　　第五十二條　人民解放軍領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作，由中央軍委參照本條例精神作出規(guī)定。 　　第五十三條　本條例由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。 　　第五十四條　本條例自發(fā)布之日起施行。