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自動(dòng)離職不等于開除公職,你是事業(yè)編制,國家公務(wù)員考試可以考。檔案也會(huì)計(jì)算你的工齡的。政審不會(huì)有問題。 關(guān)于自動(dòng)離職后的檔案問題 首先單位沒有任何理由不給你檔案，哪怕你有錯(cuò);其次，你要搞清楚你公司進(jìn)行的是什么培訓(xùn)，是專項(xiàng)培訓(xùn)還是職業(yè)培訓(xùn)，如果是職業(yè)培訓(xùn)，則用人單...

用人標(biāo)準(zhǔn) 美國知名學(xué)者**斯·彼得斯認(rèn)為，企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人，管理就是充分開發(fā)人力資源以作好工作。在美國，企業(yè)公司的人事副總裁已成為決策班子中舉足輕重的成員，說明了企業(yè)對人才和人力資源管理的重視。 人才特點(diǎn) 為了挑選適合自身發(fā)展的可用之才，知名跨國公司...

勞動(dòng)案例 尚未到期，市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》，并領(lǐng)取了1.8萬多元補(bǔ)償金后，楊某將單位告上法院。楊某認(rèn)為，公司單方面解聘，違反了，應(yīng)按工齡支付自己3個(gè)月的勞動(dòng)賠償金差額、支付額外一個(gè)月工資差額，共計(jì)1...

各直屬海事局，各省、自治區(qū)、直轄市地方海事局： 為全面落實(shí)交通部防船舶碰撞防泄漏專項(xiàng)整治活動(dòng)電視電話會(huì)議精神，根據(jù)《關(guān)于開展防船舶碰撞防泄漏專項(xiàng)整治活動(dòng)的通知》(交海發(fā)[2007]304號(hào))和《交通部防船舶碰撞防泄漏專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施意見》，為確保全國海事系統(tǒng)防船...

導(dǎo)游是否適用勞動(dòng)合同依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，導(dǎo)游是一個(gè)職業(yè)適用勞動(dòng)合同的，參加導(dǎo)游資格考試成績合格，與旅行社訂立勞動(dòng)合同，才可以申請取得導(dǎo)游證?！吨腥A人民共和國旅游法》第三十七條?參加導(dǎo)游資格考試成績合格，與旅行社訂立勞動(dòng)合同或者在相關(guān)旅游行業(yè)組織注冊的人員，可以...

在校大學(xué)生能否作為勞動(dòng)關(guān)系的主體 我國勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不能招錄未滿16周歲的勞動(dòng)者，在校大學(xué)生普遍情況下都為成年人，具體簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。 案例 簽了合同培訓(xùn)后竟被辭 來自秦皇島市青龍縣農(nóng)村的小張2005年考上了河北科技大學(xué)，學(xué)制四年。2008年，已...

【爭議焦點(diǎn)】 1、原、被告未簽訂勞動(dòng)合同前，原告參加被告組織的崗前培訓(xùn)，雙方是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系?《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系。原告雖然在公司只是參加”崗前培訓(xùn)”，但是依據(jù)雙方簽訂的《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，原告在培訓(xùn)期間與用人單位...

對于某些事項(xiàng)，法律不做強(qiáng)制性規(guī)定，由當(dāng)事人根據(jù)自由意愿選擇是否在合同中約定。這些條款的簽訂完全取決于用人單位和勞動(dòng)者的自愿，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定相關(guān)內(nèi)容，也可以不約定，因此可以稱之為勞動(dòng)合同的約定條款。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、...

浙江省高級(jí)人民法院： 你院〔1990〕浙法經(jīng)字10號(hào)請示報(bào)告收悉。關(guān)于浙江省寧波市國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司訴單威祥勞務(wù)輸出合同的擔(dān)保糾紛，人民法院應(yīng)否受理的問題，經(jīng)研究，答復(fù)如下： 本案浙江省寧波市國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司(下稱“寧波公司”)與單潔囡及其擔(dān)保人單威祥(單...