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勞動(dòng)爭(zhēng)議可以約定管轄嗎 勞動(dòng)爭(zhēng)議不可以約定管轄。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄”;在訴訟階段，司法解釋也對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄法院作了特別規(guī)定。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律...

1、雙方性。勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商是勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決爭(zhēng)議，無(wú)第三者介入。調(diào)解、仲裁、訴訟都依靠第三者介入并居中發(fā)揮重要作用甚至是關(guān)鍵作用。在勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商中，即使勞動(dòng)者請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商時(shí)，工會(huì)或者第三方也是站在勞動(dòng)者的立場(chǎng)上參與協(xié)商的，代...

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理遵循原則是什么1)在查清的基礎(chǔ)上，依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議原則。2)當(dāng)事人在法律上一律平等原則。3)著重調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議原則。4)及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)有哪些我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)主要有：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、各級(jí)政府勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法...

勞動(dòng)仲裁咨詢律師可以嗎勞動(dòng)仲裁可以咨詢律師。去咨詢律師，律師會(huì)根據(jù)案件的具體情況，為你做出專業(yè)的解答。勞動(dòng)仲裁咨詢律師1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以隨時(shí)走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)、支付加班工資等;勞動(dòng)仲...

勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)做好以下工作： 1.固定證據(jù)。保存好，特別是未簽訂書面勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，應(yīng)收集并保留工資支付憑證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、考勤記錄、廠牌、工卡等;如前述資料都沒(méi)有，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)部門投訴，以便固定勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。 2.協(xié)商調(diào)解...

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍 根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利...

勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定范圍 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利...

勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以選擇以下處理方式： (一)雙方當(dāng)事人自行或委托工會(huì)、律師等他人進(jìn)行協(xié)商解決。 (二)不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)委員會(huì)，或地區(qū)性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;外地勞動(dòng)力與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)向所在區(qū)縣的外...

一、法條規(guī)定 根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院117號(hào)令)規(guī)定，我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)為：企業(yè)委員會(huì)、地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和地方人民法院。 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾性組織，調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)行政代...