勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟主體的確定是如何的
(一)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的原、被告 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的原告,是指不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決,向人民法院提起訴訟,并可能引起訴訟程序發(fā)生的勞動(dòng)者或用人單位。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的被告,是指對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決未向法院提起訴訟,因勞動(dòng)爭(zhēng)議另一方起訴,而由人民法院通知應(yīng)訴的勞動(dòng)...
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一裁終局的情形
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一裁終局的情形依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行一裁終裁局的情形包括爭(zhēng)議金額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議和工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外...
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟審判機(jī)構(gòu)的比較研究
從世界范圍來看,由于社會(huì)背景、歷史文化傳統(tǒng)等的不同,各國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的司法審判機(jī)構(gòu)有所不同。總體而言,可以歸結(jié)為以下兩種模式[1]:第一種模式——“普通法院式”,即由普通法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。國(guó)家設(shè)立統(tǒng)一的司法審判機(jī)構(gòu),其職責(zé)之一就是審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。第二種模式...
單位處分是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審機(jī)構(gòu)是否會(huì)進(jìn)行處理
一、案情簡(jiǎn)介 王某于2005年10月19日到武漢一家期貨經(jīng)紀(jì)公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)工作。2007年5月王某的工作地由武漢調(diào)動(dòng)至上海,擔(dān)任業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理職務(wù),每月工資4500元,并約定公司有權(quán)根據(jù)王某的工作表現(xiàn),依據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定,給予王某相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處...
勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定包括哪些
勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定受案范圍 勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍,在不同的國(guó)家有不同的規(guī)定。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作...
勞動(dòng)爭(zhēng)議的證據(jù)有哪些
勞動(dòng)爭(zhēng)議的證據(jù)有哪些(一)視聽資料是指運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段,以錄音、錄像所反映的聲音、形象,電子計(jì)算機(jī)所貯存的資料及其他科技設(shè)備所提供的資料來證明爭(zhēng)議案件真實(shí)情況的證據(jù)。如現(xiàn)場(chǎng)照片、談話錄音、勞動(dòng)場(chǎng)所的監(jiān)控錄像、手機(jī)短信、電子郵件等。(二)證人證言是證人就其所感知的爭(zhēng)...
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的主體
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的主體,是指勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理過程中,有訴訟主體資格的原告、被告及第三人。 (一)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的原、被告 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的原告,是指不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決,向人民法院提起訴訟,并可能引起訴訟程序發(fā)生的勞動(dòng)者或用人單位。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的被告,是指對(duì)勞...
“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”該如何認(rèn)定
“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”該如何認(rèn)定 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》中第一條明確規(guī)定:人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,對(duì)下列情形,視為勞動(dòng)法第八十二條規(guī)定的“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”: (一)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭(zhēng)議,用人單位能夠證明已...
是勞動(dòng)爭(zhēng)議還是借款糾紛
案情?1994年1月24日,王某與在外國(guó)注冊(cè)的某公司簽訂勞動(dòng)合同,受聘于該公司的中國(guó)辦事處工作。1995年6月20日,雙方達(dá)成勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議:鑒于王某系公司的高級(jí)雇員,為鼓勵(lì)王某全身心投入工作,公司為王某提供848000元人民幣的住房資金,王某購(gòu)房后每月向公司支...
房地產(chǎn)合作開發(fā)建房合同的表現(xiàn)形式有哪些
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2021-06-16
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