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法律常識(shí)

工傷職工怎么進(jìn)行工傷鑒定

工傷職工怎么進(jìn)行工傷鑒定工傷職工只要提前準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、身份證件、工傷治療的相關(guān)證明文件及有關(guān)資料,就可以提交到工傷鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷鑒定了,工傷鑒定機(jī)構(gòu)收到工傷職工的申請(qǐng)后,一般在六十天內(nèi)最長(zhǎng)不超過九十天就可以作出鑒定結(jié)論并送達(dá)工傷職工和所在單位。工傷傷殘鑒...

瀏覽:351 2025-12-19

工傷鑒定結(jié)果出來后過期了還能重新鑒定嗎

工傷鑒定結(jié)果出來后過期了還能不服嗎 申請(qǐng)鑒定的單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。工傷鑒定結(jié)果出來后過期了是需要遵守的 工傷鑒定如何辦理? 申請(qǐng)工傷鑒...

瀏覽:331 2025-12-19

2020受了工傷職工怎么做工傷鑒定

一、工傷傷殘鑒定的時(shí)間限定工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng):(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工...

瀏覽:328 2025-12-19

勞動(dòng)能力鑒定后的爭(zhēng)議怎么解決

(1)對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的怎么辦 用人單位、工傷職工個(gè)人或其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員...

瀏覽:239 2025-12-19

勞動(dòng)能力鑒定后可能存在的爭(zhēng)議及解決辦法有哪些

(1)對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的怎么辦? 用人單位、工傷職工個(gè)人或其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委...

瀏覽:179 2025-12-19

勞動(dòng)能力鑒定后傷情變化對(duì)結(jié)論不服如何處理

勞動(dòng)能力鑒定后傷情變化對(duì)結(jié)論不服怎么辦 一、勞動(dòng)能力鑒定后傷情變化怎么辦 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定:“自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。”另外,這里有幾個(gè)問題...

瀏覽:192 2025-12-19

勞動(dòng)能力鑒定存在的爭(zhēng)議及解決辦法

(1)對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的怎么辦? 用人單位、工傷職工個(gè)人或其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委...

瀏覽:119 2025-12-19

超過重新申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)間怎么辦

一、超過重新申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)間怎么辦 非勞動(dòng)者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時(shí)效的,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號(hào))第七條規(guī)定,由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的,被耽誤的時(shí)間不...

瀏覽:1023 2025-12-19

申請(qǐng)工傷鑒定期限是什么時(shí)候

申請(qǐng)工傷鑒定期限是什么時(shí)候 1、按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 故進(jìn)行...

瀏覽:151 2025-12-19

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