工傷傷殘鑒定結(jié)果如果顯示傷殘程度為九級的話，雖然不是特別嚴重，但畢竟員工的勞動能力已經(jīng)受到了影響，而且多數(shù)員工在拿到工傷傷殘鑒定結(jié)論報告書以后，最關(guān)心的一個問題也是，在我國工傷鑒定9級能賠多少錢?對于這個問題，國家有著明確的賠償標準，公司給自己的賠償金不符合國家標準的話是根本不合理的。

一、在我國工傷鑒定9級能賠多少錢?

職工因工致殘被鑒定為9級傷殘的.可以享有本人9個月工資的一次性傷殘補助金。

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、勞動能力鑒定(傷殘鑒定)

(一)鑒定受理條件

已取得《工傷認定決定書》并已生效，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可由用人單位或職工個人，向勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)提出勞動能力鑒定申請。

(二)鑒定申請材料

填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》和《勞動能力鑒定申請》，并提交以下材料：

1、近期一寸照片1張(貼在鑒定表上); 2、居民身份證復印件(另帶原件供核對);

3、工傷認定決定書或職業(yè)病診斷證明書復印件(另帶原件供核對);

4、完整的原始病歷、出院記錄、診斷結(jié)論、檢查報告單等復印件(另帶原件供核對);

5、工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，還需提交公安機關(guān)出具的親屬關(guān)系證明材料。

(三)鑒定辦理流程

1、由當?shù)毓J定和勞動能力鑒定中心協(xié)助當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會組織實施。

2、對符合規(guī)定的申請材料收到后，開具《勞動能力鑒定體檢告知單》。

3、申請人需按規(guī)定繳納勞動能力鑒定費用。

4、被鑒定人按照《體檢告知單》要求，在規(guī)定時間攜帶病歷資料原件(包括X、CT、B超等片子、檢查報告單、病歷和出院記錄等)，到指定醫(yī)院參加傷殘體檢。 (四)鑒定辦結(jié)時限

對符合鑒定條件的，自收到完整材料并繳納鑒定費之日起60日內(nèi)，作出勞動能力鑒定結(jié)論，特殊情況可延長30日。

工傷保險條例當中規(guī)定如果員工因工致殘，鑒定結(jié)果顯示為九級的話，可以領(lǐng)取到本人九個月的一次性補助金，一次性補助金是由用人單位給支付的，至于就業(yè)補助金，由當?shù)氐娜嗣裾?guī)定。大家通過小編整理的這篇關(guān)于在我國工傷鑒定9級能賠多少錢的法律知識以后，要對比公司給自己的賠償金看是否符合法律規(guī)定。

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