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工傷鑒定標準全國統(tǒng)一嗎勞動能力鑒定師全國統(tǒng)一的標準，帶有強制性，只有符合規(guī)定中特定的某一條才能被鑒定為多少級傷殘。一般是根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》規(guī)定職工工傷致殘勞動能力鑒定原則和分級標準。本標準適用于職工在職業(yè)活動中因工負傷和因職業(yè)病致殘程度的...

公司組織旅游受傷公司承擔的責任 參加單位組織員工旅游活動中遭受事故傷害算工傷。這是屬于按責分擔賠償?shù)拿袷聟f(xié)商范圍。對這方面法定的是參加公司的統(tǒng)一活動受到傷害公司應承擔責任。但自我行為,自行其事所造成的損失應由自我承責。 企業(yè)員工工傷處理流程 一、事故傷害發(fā)生后...

工傷鑒定需要抽血嗎肯定需要抽血，且以病情嚴重程度，根據(jù)醫(yī)院各項檢查的規(guī)定來確定。工傷鑒定流程如下：（一）事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應協(xié)助受傷害員工于第一時間內送往社會保險定點醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。（二）單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過，具...

一、沒有勞動合同怎么做傷殘鑒定 在沒有簽訂勞動合同的情況下，當事人需要做傷殘鑒定的，可以提供事實勞動關系的相關證據(jù)，也可以進行傷殘鑒定。 事實勞動關系的證據(jù)： 根據(jù)《關于確立勞動關系有關事項的通知》勞社部發(fā)〔2005〕12號：認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑...

一、企業(yè)工傷鑒定程序 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長...

1、企業(yè)(單位)申請程序： 企業(yè)(單位)(以下簡稱用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應在24小時內口頭或電話向屬地參?；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地的勞動保障局報告，并在15日內提交書面報告。用人單位應在發(fā)生員工傷(亡)事故后30日內提交《海東地區(qū)企業(yè)勞動者工傷認定申...

唐山市勞動能力鑒定、工傷認定流程第一條為貫徹和落實國務院《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實施辦法》和《唐山市工傷保險辦法》，根據(jù)《河北省工傷保險業(yè)務管理規(guī)程（試行）》，河北省勞動和社會保障廳印發(fā)的《關于進一步規(guī)范工傷認定工作程序和文書的通知》，制定如下工傷認定、...

傷殘鑒定的適用范圍包括包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。 一般是不能馬上出報告的，需要一定時間。 輕重傷鑒定一般出院后就可以鑒定，涉及關節(jié)等功能問題的出院后三個月...

(GB/T16180-2006代替GB/T16180-1996 2006-11-02發(fā)布2007-05-01實施) 勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級 目次 前言 1.范圍 2.規(guī)范性引用文件 3.術語和定義 4.總則 5.分級原則 6.各門類工傷、職業(yè)病致...