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勞動仲裁期限 法院從寬把握

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 773人看過

    勞動爭議訴訟都要經(jīng)過仲裁程序?!秳趧臃ā芬?guī)定,主張權(quán)利一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出仲裁請求。但很多法官抱怨,這個仲裁期限規(guī)定得過于籠統(tǒng),審理起來缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

    在現(xiàn)實中,很多勞動者在權(quán)益受到侵害后,往往因各種原因延誤申請仲裁時間,導(dǎo)致其權(quán)利無法得到有效救濟(jì)。

    此次,省高級法院要求,全省各級法院在審查申請仲裁期限時,應(yīng)注意把握幾個原則:對勞動者申請仲裁期限的起算點即“勞動爭議發(fā)生之日”,應(yīng)以用人單位明示拒絕支付勞動報酬時起算;用人單位未明示拒絕支付勞動報酬的,應(yīng)從勞動者實際追償之日算起;如勞動者的仲裁申請確實因不可抗力或其他正當(dāng)理由而超過仲裁申請期限,法院應(yīng)當(dāng)受理。

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