一、疫情期間房租減免的申請(qǐng)如何進(jìn)行?

疫情期間房租減免的申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)各個(gè)地方所發(fā)布的具體政策來進(jìn)行申請(qǐng)，填寫申請(qǐng)書，然后遞交給有關(guān)工作人員進(jìn)行審核通過即可。在疫情期間減免租金的，并不是國(guó)家出臺(tái)的政策，而是各省、直轄市和自治區(qū)依據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況出臺(tái)的地方政策，鼓勵(lì)出租人減免經(jīng)營(yíng)者的租金。

舉例如下：

《四川省人民政府辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情緩解中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的政策措施》解讀五

1、對(duì)承租國(guó)有資產(chǎn)類經(jīng)營(yíng)用房的中小企業(yè)，減免1至3個(gè)月房租。其中省屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)用房會(huì)按免收3個(gè)月房租的“頂格”執(zhí)行。22

2、在疫情期間，省級(jí)小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地減免入駐中小微企業(yè)廠房租金的，省財(cái)政按不超過租金減免總額的50%給予補(bǔ)助。

3、針對(duì)大型商務(wù)樓宇、商場(chǎng)、綜合性市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)主體，各地可對(duì)減免租金的業(yè)主給予適度財(cái)政補(bǔ)貼。

二、疫情期間在家辦公工資減半合法嗎?

在家辦公工資是否減半，可以由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商處理，單位有權(quán)要求有感染風(fēng)險(xiǎn)的職工居家隔離，通過網(wǎng)上辦公等形式提供勞動(dòng)，或者就居家隔離而無需提供勞動(dòng)。這種情況嚴(yán)格上來講，屬于單位的工作安排，可以協(xié)商工資待遇，如協(xié)商不成的，應(yīng)該按正常的工資支付。

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

在我們的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中一起所導(dǎo)致各個(gè)地方不能夠正常的進(jìn)行社會(huì)秩序的管理，可能政府也會(huì)出臺(tái)相應(yīng)的政策，比如說在房屋租賃租金這個(gè)方面，杭州和一些其他的地方都出臺(tái)了，有住房租房補(bǔ)貼，可以按照規(guī)定來進(jìn)行申請(qǐng)，審核完畢即可發(fā)放。

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