罰金與罰款不同，罰金不屬于行政處罰的種類。

行政處罰種類

根據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及國家勞動政策的規(guī)定，勞動行政處罰可以劃分如下種類：

第一，警告、通報批評。警告、通報批評，是國家勞動行政監(jiān)察機(jī)關(guān)對違反勞動法律、法規(guī)及國家勞動政策，不履行法定義務(wù)的勞動關(guān)系主體作出譴責(zé)和警誡的一種勞動行政處罰。通過對違法情節(jié)輕微并尚未造成危害后果的勞動關(guān)系主體進(jìn)行譴責(zé)和警誡，糾正其違法行為。

第二，罰款。罰款，是勞動行政監(jiān)察機(jī)關(guān)對違反勞動法律、法規(guī)及國家勞動政策，不履行法定勞動義務(wù)的勞動關(guān)系主體，予以剝奪一定金錢的經(jīng)濟(jì)制裁的一種勞動行政處罰。通過對那些嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī)及國家勞動政策，并給國家、集體或者他人物質(zhì)上造成一定經(jīng)濟(jì)損失的勞動關(guān)系主體，強(qiáng)迫其繳納一定數(shù)額的貨幣，糾正其違法行為。

第三，吊銷勞動行政許可證。吊銷勞動行政許可證，是指勞動行政機(jī)關(guān)或其他機(jī)關(guān)對違反勞動法律、法規(guī)及國家勞動政策的勞動關(guān)系主體，依法采取剝奪 其曾依法取得的從事某種工作或職業(yè)權(quán)利的許可證的一種勞動行政處罰。通過這種勞動行政處罰，糾正或制止違法行為，防止重大傷亡事故的發(fā)生，避免勞動爭議。

第四，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)。責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，是勞動行政監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令嚴(yán)重違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及國家有關(guān)安全生產(chǎn)政策的勞動關(guān)系主體停止生產(chǎn)或營業(yè)的一種勞動行政處罰。通過這種勞動行政處罰，制止違法，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止傷亡事故，減少或消除職業(yè)危害，保證廣大職工群眾在生產(chǎn)過程中的安全和健康，避免勞動爭議。

第五，征收滯納金。征收滯納金，是勞動行政監(jiān)督機(jī)關(guān)對不按規(guī)定期限繳納勞動社會保險金的單位，就其拖欠的社會保險金數(shù)額按月加收一定比例的社會保險金的一種勞動行政處罰。通過這種勞動行政處罰，糾正違法，促使用人單位按照規(guī)定繳納社會保險金，避免或減少勞動爭議，穩(wěn)定社會。

根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》有關(guān)條款的規(guī)定，對于判決維持的具體行政行為，當(dāng)事人必須履行，如果拒絕履行， “行政機(jī)關(guān)可以向第一審人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行”：“公民、法人或者其他組織對具體行政行為在法定期限內(nèi)不提起訴訟又不履行的，行政機(jī)關(guān)可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，或者依法強(qiáng)制執(zhí)行” .勞動行政處罰生效后，必然會產(chǎn)生國家強(qiáng)制力，運(yùn)用這種強(qiáng)制力，開展勞動監(jiān)察工作，可以保證勞動法律、法規(guī)及國家勞動政策得到認(rèn)真的執(zhí)行，及時糾正或者制止各種違法行為，保護(hù)勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益，從而起到預(yù)防勞動爭議的作用。

綜上所述，罰金并不屬于行政處罰的種類，盡管罰金與罰款在意義上并沒有很大的區(qū)別，但是金是一種稀有礦物質(zhì)，價格昂貴，根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，金子已經(jīng)被列為不可進(jìn)行商品交換的物品，只能用來收藏，但罰款就是人民幣，可以用來懲治犯罪嫌疑人。

行政處罰重從輕處罰有哪些情形

行政處罰的種類包括哪些？

哪些行政處罰應(yīng)當(dāng)舉行聽證程序?