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一、申請人：1、用人單位;2、工傷職工本人或其直系親屬;3、工會組織。上述申請人都有權向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領取《工傷認定申請表》等有關申報須知和材料。

二、申請時間：1、用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。如果有特殊情況，經(jīng)過勞動行政部門同意，該期限可以適當延長。2、用人單位未按上述規(guī)定時間提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以提出工傷認定申請。

工傷賠償的項目：

一、沒有造成殘疾的1、醫(yī)療費;2、住院伙食補助費;3、護理費;4、外地就醫(yī)的交通費和食宿費;

二、造成殘疾的1、醫(yī)療費;2、住院伙食補助費;3、護理費;4、外地就醫(yī)的交通費和食宿費;5、輔助器具費;6、工傷期間的工資;7、一次性傷殘補助金;8、按月支付工傷津貼;9、一次性就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

三、造成死亡的1、喪葬補助金;2、供養(yǎng)親屬撫恤金;3、一次性工亡補助金。

四、各個傷殘等級的一次性傷殘補助金，工傷津貼，一次性就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金的計算方式;

一次性傷殘補助金：一級傷殘補助金=本人工資×27個月;二級傷殘補助金=本人工資×25個月;三級傷殘補助金=本人工資×23個月;四級傷殘補助金=本人工資×21個月;五級傷殘補助金=本人工資×18個月;六級傷殘補助金=本人工資×16個月;七級傷殘補助金=本人工資×13個月;八級傷殘補助金=本人工資×11個月;九級傷殘補助金=本人工資×9個月;10級傷殘補助金=本人工資×7個月。

按月支付的傷殘津貼：一級傷殘津貼=本人工資×90%;二級傷殘津貼=本人工資×85%;三級傷殘津貼=本人工資×80%;四級傷殘津貼=本人工資×75%;五級傷殘津貼=本人工資×70%;六級傷殘津貼=本人工資×60%。

一次性就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金：只針對7級至十級的工傷殘疾，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除合同，具體補助標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

一次性工亡補助金=48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府自己制定)

供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%。

通過上文的詳細介紹，大家肯定已經(jīng)知道賠償程序與項目了。在工作中如果我們真的不小心發(fā)生了意外，那么我們一定不能忍氣吞聲，一定要與用人單位進行合理的交涉來爭取自己的合法利益，如果兩方不能意見一致的話，建議大家用法律的武器來保障自己的權益。如果您情況比較復雜，本網(wǎng)站也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。