北京市勞動(dòng)局《關(guān)于印發(fā)〈北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則〉的通知》(京勞協(xié)發(fā)[1995]118號(hào))
用人單位被兼并、合并、分立后,勞動(dòng)者在原單位工作的時(shí)間,視作在同一單位工作時(shí)間,與現(xiàn)單位的工作時(shí)間合并計(jì)算。
北京市勞動(dòng)局《關(guān)于解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》(京勞關(guān)發(fā)[1996]147號(hào))
因用人單位合并、兼并、單位改變性質(zhì)、法人改變名稱或職工成建制調(diào)動(dòng)、組織調(diào)動(dòng)等原因而改變工作單位的,其改變前在原單位的工作時(shí)間應(yīng)計(jì)算為在本單位的工作時(shí)間。
(二)因組織調(diào)動(dòng)同一單位連續(xù)工作時(shí)間計(jì)算
北京市勞動(dòng)局《關(guān)于印發(fā)〈北京市勞動(dòng)合同管理辦法〉(試行)的通知》(京勞關(guān)發(fā)[1996]153號(hào))
因工作需要,經(jīng)組織決定調(diào)整工作而轉(zhuǎn)移工作單位的職工,應(yīng)與原用人單位解除勞動(dòng)合同,與新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同,原用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工在新的用人單位患病或非因工負(fù)傷確定醫(yī)療期,續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)確定勞動(dòng)合同期限以及解除勞動(dòng)合同確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),職工在原用人單位工作時(shí)間應(yīng)計(jì)算為現(xiàn)單位的工作時(shí)間。
(三)用人單位實(shí)行勞動(dòng)合同制度前后同一單位工作時(shí)間計(jì)算
北京市勞動(dòng)局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)〉的通知》(京勞法發(fā)[1995]463號(hào))
勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作,簽訂勞動(dòng)合同前的工作時(shí)間和簽訂勞動(dòng)合同后的工作時(shí)間應(yīng)合并計(jì)算。
北京市勞動(dòng)局《關(guān)于解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》(京勞關(guān)發(fā)[1996]147號(hào))
勞動(dòng)合同制度實(shí)行以前,原固定工在本單位的工作年限,應(yīng)當(dāng)做為計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限。
(四)合資、合作企業(yè)原中方職工同一單位工作時(shí)間計(jì)算
勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于貫徹〈外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]163號(hào))
由合資、合作的中方單位安排到合資、合作企業(yè)工作的中方職工,其連續(xù)工齡按在原單位工作時(shí)間和在合資、合作企業(yè)工作時(shí)間合并計(jì)算。
勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)〈關(guān)于貫徹外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函〉中有關(guān)連續(xù)工齡如何解釋的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]42號(hào))
我部《關(guān)于貫徹〈外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]163號(hào),以下簡(jiǎn)稱《復(fù)函》)第二條第六項(xiàng)主要是針對(duì)合資、合作企業(yè)的特殊情況做出的規(guī)定。規(guī)定把合資、合作企業(yè)與合資、合作的中方單位視為同一用人單位。職工續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),其在合資、合作的中方單位連續(xù)工作的時(shí)間應(yīng)當(dāng)與在合資、合作企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間合并計(jì)算。因此,《復(fù)函》中所講的“連續(xù)工齡”與《勞動(dòng)法》第二十條“在同一用人單位連續(xù)工作”的含義相同。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
雙方合伙公司財(cái)產(chǎn)怎么分配
2021-03-12什么是遺贈(zèng)?遺贈(zèng)與遺囑繼承的區(qū)別
2020-11-12個(gè)人購(gòu)買住房是否免征印花稅
2020-12-27新員工入職破冰培訓(xùn)怎么做
2021-02-06怎么約定商業(yè)秘密
2021-03-05勞務(wù)派遣工合同到期終止可否享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2021-01-17員工涉嫌刑事責(zé)任怎么處理,單位是否解除勞動(dòng)合同
2021-02-27合同變更競(jìng)業(yè)限制還有效嗎
2021-01-16訂立勞動(dòng)合同時(shí)薪水約定不明確如何處理
2021-02-10房多錢少購(gòu)足人身保險(xiǎn)再投資方為御險(xiǎn)上策
2021-03-13再保險(xiǎn)合同的獨(dú)立性體現(xiàn)在哪些方面
2020-12-19人身保險(xiǎn)退保是什么意思
2021-01-06賠款收據(jù)及權(quán)益轉(zhuǎn)讓書能否作為保險(xiǎn)合同終結(jié)的依據(jù)
2021-03-12意外死亡保險(xiǎn)理賠的標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-04精神失常自殺保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任
2021-01-07究竟哪些險(xiǎn)種可將地震劃為承保責(zé)任范圍內(nèi)
2021-01-20《人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品信息披露管理辦法》有關(guān)條文的細(xì)則釋義
2021-03-01世紀(jì)理財(cái):投資公告中的買入價(jià)與賣出價(jià)
2020-12-30出讓方可以解除土地出讓合同嗎
2020-12-05村委會(huì)有權(quán)簽拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議嗎
2021-01-21