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寧波
已過試用期公司是否再簽新的試用期合同
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-19
·
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工作人員告訴他公司的這種做法是沒有道理的，根據(jù)《勞動合同法》的第19條的規(guī)定：“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。”試用期間，勞動者有以下三種情形之一：
1、被證明不符合錄用條件;
2、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
3、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
用人單位可以說明理由解除勞動關(guān)系，如果不解除勞動關(guān)系，即說明勞動者符合公司的要求，不能再重新簽訂勞動合同，也不能再約定新的試用期。
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