我國《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%)

2、住院伙食補助費：住院天數(shù)×100元/天×70%(社保支付)

3、交通費：按實際發(fā)生(社保支付)

4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準)(單位支付)

5、護理費：住院天數(shù)×50元/天(單位支付)

6、一次性傷殘補助金：本人工資×11個月(社保支付)

7、一次性醫(yī)療補助金：本人工資×4個月(社保支付)

8、一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資×15個月(單位支付)

備注說明:

1、“本人工資”是指受傷前12個月的平均工資;

2、如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān);

3、如果單位為勞動者購買社保的工資標(biāo)準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

一、1-10級一次性傷殘補助金

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準如下：

一級傷殘：本人工資×27;

二級傷殘：本人工資×25;

三級傷殘：本人工資×23;

四級傷殘：本人工資×21;

五級傷殘：本人工資×18;

六級傷殘：本人工資×16;

七級傷殘：本人工資×13;

八級傷殘：本人工資×11;

九級傷殘：本人工資×9;

十級傷殘：本人工資×7。

根據(jù)上述的不同的法律和司法解釋的不同規(guī)定，我們應(yīng)該認識到，對于殘疾賠償金的性質(zhì)，必須將之置于具體的法律文件中來理解。孤立地從“殘疾賠償金”這個用語本身來說，是無法判斷其性質(zhì)的。因為不同的法律文件賦予了其不同的法律性質(zhì)。了解更多的法律知識請上律霸網(wǎng)進行專業(yè)咨詢。