伊人大杳焦在线-一道本在线-国产成人精品久久二区二区91-久久久五月-www天天干-综合久久99-国产一二三四区-亚洲一区免费-免费在线观看小视频-五月免费视频-国产一区99-美女一区二区三区-一亲二脱三插-一级一级黄色-国产激情第一页-黄色片a级-亚洲永久精品ww.7491进入

在線咨詢

在線咨詢

律師在線

點擊咨詢

 意見反饋

意見反饋

 回到頂部

回到頂部

公司沒有提前通知解除合同應怎樣索賠

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 739人看過

    我于2006年03月01日到公司上班，與公司合同2008年04月30日終止。公司與我解除合同，但未提前一月通知。公司應怎樣賠償？

    1、公司是否需支付兩個半月的經(jīng)濟補償及公司未提前三十日書面形式通知那一個月工資的補償？

    2、自2006年03月01日到2008年04月30日周六和周日共加班67天，但公司既沒安排補休也每給加班費，離職時除了追索加班費外，可否要求公司加付50％的滯納金？

    根據(jù)勞動法的規(guī)定，在合同履行期內(nèi)有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。但法律并未規(guī)定企業(yè)有義務在合同自然到期前一個月通知勞動者，因此你不能要求企業(yè)支付你通知那一個月的工資。另外，由于合同是自然到期，因此，企業(yè)也沒有義務支付兩個月的經(jīng)濟補償金。

    但根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)在合同到期不再續(xù)約時，仍要按工作年限向勞動者支付經(jīng)濟補償金，但這僅適用2008年1月1日以后的工作年限。該法第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。因此，根據(jù)該條規(guī)定你只能得到半個月工資的經(jīng)濟補償金。

    至于周末加班費，如果你有充分的證據(jù)，你可以要求單位支付支付，并可以要求其支付該部分的50％的滯納金。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+次

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
郭倩

郭倩

執(zhí)業(yè)證號：

11201201311441294

天津益清律師事務所

簡介：

微信掃一掃

向TA咨詢

郭倩

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
江都市| 息烽县| 左权县| 开平市| 佛冈县| 察哈| 恩施市| 漳州市| 凤台县| 汽车| 涟源市| 柳林县| 文山县| 淮滨县| 中卫市| 大邑县| 中方县| 府谷县| 新田县| 孝感市| 清河县| 阳原县| 沙田区| 临泽县| 莫力| 凤庆县| 宜良县| 石河子市| 安化县| 萨嘎县| 改则县| 冷水江市| 双峰县| 江西省| 鄂尔多斯市| 泰宁县| 宜兴市| 皮山县| 碌曲县| 大理市| 汤阴县|