離職后福利計(jì)劃，是指企業(yè)與職工就離職后福利達(dá)成的協(xié)議，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等。

離職后福利計(jì)劃按其特征可以分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。

1、設(shè)定提存計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付的離職后福利計(jì)劃。

2、設(shè)定受益計(jì)劃，是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職職工福利計(jì)劃。

(1)在設(shè)定提存計(jì)劃下，企業(yè)的法定義務(wù)是以企業(yè)同意向基金的繳存額為限，從而精算風(fēng)險(xiǎn)等實(shí)質(zhì)上要由職工來(lái)承擔(dān)。

(2)在設(shè)定受益計(jì)劃下，企業(yè)的義務(wù)是為現(xiàn)在及以前的職工提供約定的福利，并且精算風(fēng)險(xiǎn)等與投資的實(shí)際結(jié)果比預(yù)期差，則企業(yè)的義務(wù)可能會(huì)增加。

設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理：

企業(yè)應(yīng)當(dāng)將設(shè)定受益計(jì)劃產(chǎn)生的職工薪酬成本確認(rèn)為下列組成部分：

1、服務(wù)成本，包括當(dāng)期服務(wù)成本、過(guò)去服務(wù)成本和結(jié)算利得或損失。其中，當(dāng)期服務(wù)成本，是指職工當(dāng)期提供服務(wù)所導(dǎo)致的設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值的增加額;過(guò)去服務(wù)成本，是指設(shè)定受益計(jì)劃修改所導(dǎo)致的與以前期間職工服務(wù)相關(guān)的設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值的增加或減少。

2、設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額，包括計(jì)劃資產(chǎn)的利息收益、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的利息費(fèi)用以及資產(chǎn)上限影響的利息。

3、重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生變動(dòng)。

除非其他會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求或允許職工福利成本計(jì)入資產(chǎn)成本，上述第1項(xiàng)和第2、應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益第3項(xiàng)應(yīng)計(jì)入其他綜合收益，并且在后續(xù)會(huì)計(jì)期間不允許轉(zhuǎn)回至損益，但企業(yè)可以在權(quán)益范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移這些在其他綜合收益中確認(rèn)的金額(如轉(zhuǎn)入留存收益)。