一、玩忽職守罪是哪一類型的犯罪

玩忽職守罪是職務(wù)犯罪的一種，屬于瀆職犯罪。玩忽職守罪是屬于沒有履行職責造成的，但職務(wù)犯罪的罪名是比較多的，不止玩忽職守罪一種。

《中華人民共和國刑法》

第三百九十七條【濫用職權(quán)罪;玩忽職守罪】國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

國家機關(guān)工作人員徇私 舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

二、玩忽職守所造成的重大損失如何認定

一是直接經(jīng)濟損失。是指與行為有直接因果關(guān)系而造成的財產(chǎn)損毀、減少的實際價值。這里的“財產(chǎn)損失”包括公共財產(chǎn)的損失，也包括私有財產(chǎn)的損失。

二是間接經(jīng)濟損失。是指由直接經(jīng)濟損失引起和牽連的其他損失，包括失去的在正常情況下可能獲得的利益和為恢復(fù)正常的管理活動或者為挽回所造成的損失所支付的各種開支、費用等。

三是連續(xù)多次玩忽職守造成的損失如何計算的問題。在故意犯罪中，行為人在一定的時間內(nèi)，連續(xù)實施同一種犯罪行為，其犯罪數(shù)額應(yīng)當累計計算是沒有異議的，但是玩忽職守罪作為一種過失犯罪，如果行為人在一定的時間內(nèi)，實施了多次玩忽職守行為，而每一次造成的損失都夠不上立案或定罪標準，是否可以累計計算損失數(shù)額，對此法律雖然沒有明確規(guī)定，但是可以根據(jù)行為人所從事的工作性質(zhì)及其所履行的職責是否具有同一性來確定，如果行為人從事的是同一性質(zhì)的工作，履行的是同一樣的職責，那么其實施的玩忽職守行為性質(zhì)就是相同的，其不履行職責的社會危害性就具有連續(xù)性，因此所造成的直接經(jīng)濟損失應(yīng)當累計相加。

按照有關(guān)規(guī)定來看，合同制民警在依法執(zhí)行公務(wù)期間，屬其他依照法律從事公務(wù)的人員，應(yīng)以國家機關(guān)工作人員論。對合同制民警在依法執(zhí)行公務(wù)活動中的玩忽職守行為，符合刑法第三百九十七條規(guī)定的玩忽職守罪構(gòu)成條件的，依法以玩忽職守罪追究刑事責任。

玩忽職守罪能判緩刑嗎？

該如何認定玩忽職守罪？

哪些屬于玩忽職守罪的構(gòu)成要件