海南陵水縣三合利混凝土有限責(zé)任公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案。經(jīng)查，該公司法定代表人為初陽(yáng)，共拖欠43名勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬166.4萬(wàn)元。2016年7月26日，該案移送公安機(jī)關(guān)立案處理。

安徽黃山市**玲玲服裝廠拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案。經(jīng)查，**玲玲服裝廠為個(gè)體工商戶，實(shí)際經(jīng)營(yíng)者張*平失去聯(lián)系，去向不明，共拖欠129名勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬109.79萬(wàn)元。2016年12月1日，該案被公安機(jī)關(guān)移送檢察機(jī)關(guān)審查起訴。

**漯河市壹品置業(yè)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案。經(jīng)查，該公司實(shí)際控股人為總經(jīng)理張-博，共拖欠31名勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬106.4萬(wàn)元。2016年10月8日，漯河市人力資源社會(huì)保障局依法將該案移送公安機(jī)關(guān)立案處理。

**蘇州市**鎮(zhèn)祥順?lè)椉庸S拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案。經(jīng)查，**鎮(zhèn)祥順?lè)椉庸S為個(gè)體工商戶，經(jīng)營(yíng)者為楊*山，共拖欠55名勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬56.6萬(wàn)元。2016年9月26日，吳江區(qū)人力資源社會(huì)保障局依法將該案件移送公安機(jī)關(guān)立案處理，同時(shí)，將該服飾加工廠列入勞動(dòng)保障監(jiān)察嚴(yán)重失信用人單位黑名單。

遼寧丹東市和順中央花城二期項(xiàng)目拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案。經(jīng)查，該項(xiàng)目由**建工集團(tuán)有限公司承建，工程負(fù)責(zé)人為姜*丹。該工程被多次違法轉(zhuǎn)包、分包，共拖欠68名勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬55萬(wàn)元。2016年9月6日，在丹東市人力資源社會(huì)保障局的監(jiān)督下，被拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬被全部支付。

**智慧農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案。經(jīng)查，該公司共拖欠44名勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬54.75萬(wàn)元，法定代表人關(guān)*龍和實(shí)際經(jīng)營(yíng)人賈-震均失去聯(lián)系。2016年3月底，公安機(jī)關(guān)將關(guān)*龍和賈-震抓獲。賈-震全額支付了勞動(dòng)報(bào)酬。

寧夏吳忠市恒豐毛紡織園區(qū)公共租賃房項(xiàng)目拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案。經(jīng)查，該項(xiàng)目由寧夏銀川第三建筑工程有限責(zé)任公司承建，并將該項(xiàng)目工程勞務(wù)轉(zhuǎn)包給自然人何-明，共拖欠72名勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬48.8萬(wàn)元。2016年8月，吳忠市人力資源社會(huì)保障局依法將該案移送公安機(jī)關(guān)立案處理。公安機(jī)關(guān)及時(shí)將何-明控制。何-明妻子全額支付了拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。

**福泉市**食品有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案。經(jīng)查，該公司負(fù)責(zé)人為張作為。2016年2月，該公司裁員，但未出具解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，同時(shí)拖欠78名勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬44.1萬(wàn)元。福泉市人力資源社會(huì)保障局依法將該案移送公安機(jī)關(guān)立案處理。7月6日，福泉市**食品有限公司將所拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬全部支付。

【不支付勞動(dòng)報(bào)酬是犯罪行為】

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。

《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

我國(guó)刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。