一、職工工傷住院期間誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)誰賠償?

停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。護(hù)理費(fèi)取決于護(hù)理依賴，誤工費(fèi)在工傷中是停工留薪期待遇，市內(nèi)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)每天12元定額，異地就醫(yī)伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天20元定額。評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

二、四級工傷傷殘金標(biāo)準(zhǔn)是多少?

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

三、申請勞動能力鑒定應(yīng)提交哪些材料?

根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，申請勞動能力鑒定應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定決定是由勞動保障行政部門根據(jù)國家的政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或者職業(yè)病是否屬于工傷范圍，是否符合工傷的基本條件的書面決定。職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料是指職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，到工傷保險指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療過程中，由醫(yī)院記載的有關(guān)工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)據(jù)此審查工傷職工的傷情是否處于穩(wěn)定狀態(tài)，能否進(jìn)行勞動能力鑒定。

綜上所述，職工在工傷期間，無法正常工作，傷情嚴(yán)重的，還需要他人護(hù)理照顧，由此產(chǎn)生的誤工費(fèi)及護(hù)理費(fèi)，應(yīng)該由企業(yè)承擔(dān)。誤工費(fèi)的數(shù)額根據(jù)工傷治療期限及職工的本人月工資確定，而護(hù)理費(fèi)根據(jù)職工的傷殘等級及護(hù)理等級確定支付標(biāo)準(zhǔn)。

沒有工作的人能否要求誤工費(fèi)的賠償?

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2020最新誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)