在工作過(guò)程中，或者是上下班的過(guò)程中，難免會(huì)因?yàn)橐恍┮馔馇闆r造成員工的傷亡。員工上班，一方面是賺取既得利益，另一方面也是為企業(yè)貢獻(xiàn)，其在上班過(guò)程中的安全應(yīng)該得到保障。對(duì)此，企業(yè)都為員工購(gòu)買有工傷保險(xiǎn)。使得員工在受傷期間能到得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。接下來(lái)，365律師將和大家分享勞動(dòng)法骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

工傷的認(rèn)定

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交材料

1、必備材料

(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(2)傷亡人員與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(3)醫(yī)療診斷證明(包括初次)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

2、相關(guān)材料

(1)屬于履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安行政部門(mén)或者人民法院出具的證明材料;

(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料;

(3)屬于機(jī)動(dòng)車交通事故的，提交公安行政部門(mén)出具的事故責(zé)任結(jié)論證明材料;

(4)屬于從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，提交相關(guān)部門(mén)出具的證明材料;

(5)屬于因公、因戰(zhàn)負(fù)傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料;

(6)委托他人申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交被委托人的身份證明;

(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

在工作過(guò)程中受傷，若鑒定為工傷，按照規(guī)定是可以得到賠償?shù)?。若是出現(xiàn)骨折怎么賠付呢，我們來(lái)看看勞動(dòng)法骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)，并不是按照某部位受傷進(jìn)行賠付，而是按照工傷鑒定的等級(jí)而定，十級(jí)賠償?shù)腻X最少，一級(jí)賠償?shù)腻X最多。以上就是律霸小編和大家分享的關(guān)于工傷賠付的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題了。

2020九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

可以要求民事賠償工傷賠償雙份賠償嗎

一次性工傷賠償協(xié)議書(shū)