在日常工作中難免會(huì)發(fā)生意外，工傷保險(xiǎn)待遇成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，關(guān)系著勞動(dòng)者的切身利益。而在各個(gè)政府單位的考核中，工傷保險(xiǎn)待遇成為我們必須要了解的常識(shí)，也成為了考試中很重要的一部分。因此，今天小編整理了2018年工傷保險(xiǎn)待遇題庫，希望能給你帶來幫助。

2018年 工傷保險(xiǎn)待遇題庫有哪些?

一、名詞解釋 (10題)

1、工傷保險(xiǎn)：

2、“無責(zé)任補(bǔ)償”原則：

3、醫(yī)療終結(jié)：

4、傷殘津貼：

5、護(hù)理依賴：

6、工傷保險(xiǎn)基金：

7、工傷認(rèn)定：

8、勞動(dòng)能力鑒定：

9、停工留薪期：

10、本人工資(條例中的本人工資)：

二、填空題 (10題)

1、當(dāng)前國際上比較規(guī)范、通行的“工傷”定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的( )和( )。

2、被鑒定為1-4級(jí)傷殘的工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于( )，由( )基金補(bǔ)足差額。

3、工傷保險(xiǎn)通過向各用人單位征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷基金，用于工傷職工( )和 ( )，體現(xiàn)互助互濟(jì)的特點(diǎn)。

4、職工因工傷被鑒定為5～6級(jí)傷殘的，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹? )的，由( )補(bǔ)足差額。

5、職工發(fā)生工傷后，用人單位、( )以及工傷職工的( )都有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

6、《工傷保險(xiǎn)條例》的修訂日期是( )。

7、工傷保險(xiǎn)費(fèi)確定費(fèi)率的原則是( )。

8、不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形有( )、( )、( )。

9、勞動(dòng)能力鑒定由( )向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

10、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起( )，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

三、判斷題(10題)

1、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。( )

2、工傷職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，首先要及時(shí)有效的搶救，使傷害或者病情盡快得到有效的控制。( )

3、勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)主體包括職工個(gè)人及其直系親屬、用人單位等，而職工個(gè)人是重要的申請(qǐng)主體。( )

4、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡視同為工傷。( )

5、工傷保險(xiǎn)認(rèn)定工傷的范圍，是指那些與工作有關(guān)系的傷害。( )

6、工傷職工治療工傷疾病期間，其非工傷部位疾病的治療費(fèi)用，應(yīng)按基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。( )

7、新發(fā)生的工傷，由職工所在單位安監(jiān)部門出具工傷證明，其就診治療費(fèi)用暫由醫(yī)院墊付。工傷認(rèn)定后，其醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定審核結(jié)算。( )

8、在工作時(shí)間內(nèi)，雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于單位的設(shè)施不全，勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良，發(fā)生人身傷害和急性中毒事故的視同工傷。( )

9、在辦理工傷認(rèn)定過程中，職工與用人單位的主張不一致時(shí)，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。( )

10、工傷保險(xiǎn)注重對(duì)工傷職工及供養(yǎng)親屬的基本生活保障，并通過及時(shí)的救治和康復(fù)，給予一次性和長期待遇來實(shí)現(xiàn)。( )

四、單項(xiàng)選擇題(67題)

1、職工工傷認(rèn)定的時(shí)限是如何規(guī)定的? ( )

A60日內(nèi); B30日內(nèi);

C20日內(nèi); D40日內(nèi);

2、用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的工傷待遇費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)?( )

A 由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān); B由該用人單位負(fù)擔(dān);

C 由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān); D由個(gè)人負(fù)擔(dān);

3、2003年4月27日國務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》，從什么時(shí)間起施行? ( )

A 自2003年4月27日起施行;B 自2003年12月1日起施行;

C 自2004年1月1日起施行; D 自2004年12月1日起施行;

4、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的主要依據(jù)是什么?( )

A繳費(fèi)水平高低; B參保時(shí)間長短;

C傷殘鑒定等級(jí); D工作貢獻(xiàn)大小;

5、《工傷保險(xiǎn)條例》的立法主要宗旨是什么? ( ) A 切實(shí)維護(hù)工傷職工的救治權(quán)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán);

B 促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)病康復(fù);

C 分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn);

6、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工依法應(yīng)獲得哪些工傷保險(xiǎn)待遇?( )

A治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇;

B 傷殘待遇或者工亡待遇;

C 治療康復(fù)待遇、傷殘待遇;

7、工傷預(yù)防的責(zé)任主要由誰來負(fù)責(zé)? ( )

A 用人單位負(fù)責(zé); B上級(jí)主管部門負(fù)責(zé);

C 安監(jiān)部門負(fù)責(zé); D職工個(gè)人負(fù)責(zé);

8、由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交什么部門的證明?( )

A應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明;

B應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明;

C應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書;

9、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的情形有哪幾

種? ( )

A 三種情形; B四種情形;

C 五種情形; D七種情形;

10、《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限為自受理工傷認(rèn)定之日起多少天? ( ) A15日內(nèi); B20日內(nèi);

C30日內(nèi); D60日內(nèi);

11、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)功能障礙分為幾個(gè)傷殘等級(jí)? ( )

A5個(gè)傷殘等級(jí); B6個(gè)傷殘等級(jí);

C7個(gè)傷殘等級(jí); D10個(gè)傷殘等級(jí);

12、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之目起多長時(shí)間內(nèi)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論?( )

A自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起30日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;

B自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定

結(jié)論;

C自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起90日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;

13、新發(fā)生的工傷，雖辦理了工傷備案相關(guān)手續(xù)，但未對(duì)工傷職工進(jìn)行工傷認(rèn)定的，其治療期間由工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用由誰來承擔(dān)? ( )

A由所在單位承擔(dān); B由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān); C由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān); D由職工個(gè)人承擔(dān);

14、傷殘職工配臵的輔助器具，在規(guī)定保修期內(nèi)由定點(diǎn)配臵機(jī)構(gòu)免費(fèi)維修。人為造成損壞的，其維修和更換零件的費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)? ( )

A由定點(diǎn)配臵機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān); B由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān); C由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān); D由職工本人自理;

15、因工傷與疾病界限不明發(fā)生爭議的，由哪個(gè)主管部門確認(rèn)?( )

A由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn); B 由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn); C由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn); D由上級(jí)主管部門確認(rèn);

16、工傷職工享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)待遇的從什么時(shí)間開始計(jì)發(fā)?( )

A從受傷時(shí)間開始計(jì)發(fā); B從完成勞動(dòng)能力鑒定的次月開始計(jì)發(fā);

C從完成工傷認(rèn)定的次月開始計(jì)發(fā); D從完成勞動(dòng)能力鑒定的當(dāng)月開始計(jì)發(fā);

17、《工傷保險(xiǎn)條例》所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病什么時(shí)期的工資收入?( )

A本企業(yè)平均工資; B本人12個(gè)月平均工資;

C本人當(dāng)月工資; D本人12個(gè)月平均繳費(fèi)工資;

18、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出生產(chǎn)崗位，從工傷保險(xiǎn)基金中按月領(lǐng)取傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)是多少?( )

A100%—85%本人工資; B95%—80%本人工資 C90%—75%本人工資 D85%—70%本人工資

19、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工死亡的，其供養(yǎng)親屬按照職工本人工資的一定比例領(lǐng)取撫恤金，其配偶和其他親屬每人每月標(biāo)準(zhǔn)是多少?( )

A70%或60%; B60%或50%;

C50%或40%; D40%或30%;

20、建國以后，我國第一部包括工傷、死亡遺屬社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)的全國性統(tǒng)一法規(guī)是哪一部?( )

A《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》; B《工傷保險(xiǎn)條例》; C《東北公營企業(yè)戰(zhàn)時(shí)暫行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》;D 《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》;

21、世界上最早實(shí)行工傷保險(xiǎn)的是哪個(gè)國家? ( ) A 英國; B法國; C德國; D美國;

22、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是多少?( )

A16-10個(gè)月本人工資; B14-8個(gè)月本人工資; C13-7個(gè)月本人工資;D10-4個(gè)月本人工資;

23、《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)的受理機(jī)關(guān)是怎樣規(guī)定的? ( )

A工傷認(rèn)定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)行政部門作出;

B工傷認(rèn)定應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門作出;

C工傷認(rèn)定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出 D工傷認(rèn)定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)主管行政部門作出;

24、《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍是( )。

A 中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶

B 城鎮(zhèn)企業(yè) C 個(gè)體工商戶

25、受《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)的職工是指( )。

A 正式職工 B 臨時(shí)工、農(nóng)民工

C 各類企業(yè)全部職工和有雇工的個(gè)體工商戶的全部雇工以及沒有經(jīng)常性財(cái)政撥款的事業(yè)單位、民間非營利組織的工作人員

26、參加工傷保險(xiǎn)由( )。

A 單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi) B 職工繳費(fèi) C 單位和職工共同繳費(fèi)

27、工傷保險(xiǎn)實(shí)行( )。

A 統(tǒng)一費(fèi)率 B 協(xié)商費(fèi)率 C 行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率

28、用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該如何處理?( )

A 由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正

B 由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正

C 由企業(yè)主管部門批評(píng)改正

29、職工在工作過程中受到事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的該怎么辦?( )

A 找企業(yè)負(fù)責(zé)人私了

B 向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

C 自己認(rèn)倒霉

30、職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到

傷害的，應(yīng)( )工傷。

A 視同 B 不認(rèn)定 C 視具體情況而定是否認(rèn)定

31、職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的，( )工傷或者視同工傷。

A 認(rèn)定為 B 不得認(rèn)定為 C 視同

32、職工發(fā)生事故傷害后，用人單位未按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起( )內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

A 半年 B 1年 C 2年

33、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在多少工作日內(nèi)如何告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料?( )

A 15個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知

B 30個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知

C 15個(gè)工作日內(nèi)可多次電話告知

34、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由( )承擔(dān)舉證責(zé)任。

A 職工或者其直系親屬 B 勞動(dòng)保障部門 C 用人單位

35、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定( )日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定。

A 60 B 30 C 20

36、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工在工作中受到傷害能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定?( )

A 不能申請(qǐng)，只有參加工傷保險(xiǎn)才可以

B 只要其所在單位在《工傷保險(xiǎn)條例》覆蓋范圍內(nèi)都可以申請(qǐng)

C 只有其所在單位是國有企業(yè)的才可以申請(qǐng)

37、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服或?qū)J(rèn)定申請(qǐng)不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理?( )

A 可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟

B 可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁

C 可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請(qǐng)

38、職工發(fā)生工傷，在什么情況下需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?( )

A 只要發(fā)生工傷就要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

B 一發(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

C 發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

39、勞動(dòng)能力鑒定是指( )。

A 勞動(dòng)功能障礙程度的等級(jí)鑒定

B 生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定

C 勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定

40、勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為( )級(jí), 最輕是( )級(jí)，最重是( )級(jí)。

A 8 1 8 B 10 1 10 C 10 10 1

41、工傷職工應(yīng)當(dāng)向( )提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

A 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

B 統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)行政部門

C 統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)

42、當(dāng)事人對(duì)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起( )日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

A 15 B 20 C 30

43、作出勞動(dòng)能力鑒定最終結(jié)論的部門是( )。

A 中級(jí)人民法院 B 省高級(jí)人民法院 C 省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

44、已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定過的工傷職工，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出( )后可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)。

A 半年 B 1年 C 2年

45、參保后治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用誰由支付?( )

A 完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付

B 完全由用人單位支付

C 符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付

46、工傷職工治療工傷需要住院的，由( )按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的一定比例發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

A 所在單位 B 所在單位 C 工傷保險(xiǎn)基金

47、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配臵輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從( )中支付。

A 用人單位安全措施費(fèi) B 職工個(gè)人工

C 工傷保險(xiǎn)基金

48、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰支付?( )

A 由所在單位按月支付

B 由工傷保險(xiǎn)基金支付

C 不再享受原工資福利待遇

49、工傷職工停工留薪期一般不超過( )個(gè)月。

A 10 B 12 C 24

50、停工留薪期內(nèi)的工傷職工如果傷情嚴(yán)重，在12個(gè)月內(nèi)經(jīng)治療傷情達(dá)不到相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長停工留薪期，但延長不得超過( )個(gè)月。

A 12 B 18 C 24

51、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由( )負(fù)責(zé)。

A 職工個(gè)人或者其直系親屬 B 社保經(jīng)辦部門 C 用人單位

52、已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)的工傷職工需要生活護(hù)理的，( )。

A 由用人單位按月支付生活護(hù)理費(fèi)

B 從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼

C 從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)

53、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的( )。

A 80% 70% 60% B 50% 40% 30% C 40% 30% 20%

54、一級(jí)傷殘的工傷職工，其享受的一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為( )個(gè)月的本人工資。

A 18 B 24 C 36

55、一級(jí)傷殘的工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的( )。

A 60% B 75% C 90%

56、四級(jí)傷殘的工傷職工，其享受的一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為( )個(gè)月的本人工資。

A 18 B 24 C 36

57、四級(jí)傷殘的工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的( )。

A 60% B 75% C 90%

58、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，( )傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

A 繼續(xù)享受 B 部分享受 C 停發(fā)

59、計(jì)發(fā)工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇的本人工資，高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的( )計(jì)算。

A 60% B 75% C 100%

60、被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給其《職業(yè)病診斷證明書》，并享受國家規(guī)定的( )。

A 醫(yī)療保險(xiǎn)待遇 B 工傷保險(xiǎn)待遇 C 商業(yè)保險(xiǎn)待遇

61、 職工因工死亡，其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為( )。

A 6個(gè)月的職工本人工資

B 6個(gè)月的職工所在單位月平均工資

C 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

62、統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門調(diào)整傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的依據(jù)是( )。

A 根據(jù)平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整

B 根據(jù)用人單位的工資水平定期調(diào)整

C 根據(jù)相關(guān)崗位工資水平及時(shí)調(diào)整

63、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起( )個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，以后由工傷

保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

A 2 B 3 C 4

64、職工的供養(yǎng)親屬是指( )。

A 因工死亡職工的姻親

B 因工死亡職工的血親

C 因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬

65、( )有權(quán)利享受供養(yǎng)親屬撫恤金。

A 有工作的父母 B 已經(jīng)工作的子女

C 因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬

66、工亡職工各供養(yǎng)親屬可以得到的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前工資的( )。

A 60% B 80% C 100%

67、用人單位申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處罰款。罰款數(shù)額為：( )。

A 瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下

B 瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上5倍以下

C 工資總額1倍以上2倍以下

五、多項(xiàng)選擇題(18題)

1、《工傷保險(xiǎn)條例》的立法宗旨是 ( )

A 、維護(hù)工傷職工的醫(yī)療救治權(quán)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)

B 、促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù)

C 、分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)

2、職工受到事故傷害后，應(yīng)由誰在工傷事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長時(shí)間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) ( )

A、由所在單位在30日內(nèi)提出申請(qǐng)

B、由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)提出申請(qǐng)

C、由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在30日內(nèi)提出申請(qǐng)

3、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)候應(yīng)該提交的資料有 ( )

A 、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

B 、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料

C 、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)

4、以下哪種情形不屬于認(rèn)定工傷的情形 ( )

A 、因犯罪或者違反治安管理傷亡的

B 、酗酒導(dǎo)致傷亡的

C 、自殘或者自殺的

5、勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是什么 ( )

A 、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整的

B 、屬于勞動(dòng)保障部門管轄范圍內(nèi)且在受理時(shí)效內(nèi)的

C 、只要企業(yè)或者職工提出申請(qǐng)均應(yīng)當(dāng)受理

6、誰有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng) ( )

A 、工傷職工或者其直系親屬

B 、工傷職工所在單位

C 、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

7、工傷職工享受的工傷待遇主要包括 ( )

A 、醫(yī)療康復(fù)待遇

B 、停工留薪期待遇

C 、傷殘待遇和工亡待遇

8、醫(yī)療、康復(fù)待遇主要包括( )

A 、工傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇

B 、康復(fù)性治療待遇

C 、人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配臵待遇等

9、職工工亡，其直系親屬可以享受何種工傷保險(xiǎn)待遇( )

A 、喪葬補(bǔ)助金

B 、供養(yǎng)親屬撫恤金

C 、一次性工亡補(bǔ)助金

10、職工治療工傷，應(yīng)該在哪里就醫(yī)( )

A 、任何一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)

B 、與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)

C 、急救時(shí)，可到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)

11、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的輔助器具主要包括哪些( )

A 、假肢、矯形器

B 、假眼、假牙

C 、輪椅、步行器、手杖等日常生活或就業(yè)需要的輔助器具

12、職工工傷被鑒定為1至4級(jí)傷殘的，享受的主要待遇有( )

A 、一次性傷殘補(bǔ)助金

B 、傷殘津貼

C 、退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

13、職工工傷被鑒定為5至6級(jí)傷殘的，其勞動(dòng)關(guān)系如何處理( )

A 、與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系

B 、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作

C 、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

14、領(lǐng)取撫恤金人員停止享受撫恤金待遇的情形包括( )

A 、年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的

B 、就業(yè)或參軍的

C 、工亡職工配偶再婚的

15、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任( )

A、原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

B、借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

C、原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法

工傷保險(xiǎn)待遇是對(duì)勞動(dòng)者的一種補(bǔ)償和補(bǔ)救方式。工傷保險(xiǎn)待遇的多少也有不同，取決于國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，也和勞動(dòng)者的傷損情況有關(guān)。對(duì)了解工傷保險(xiǎn)待遇相關(guān)知識(shí)，也有助于您維護(hù)自身利益。根據(jù)小編整理的2018年工傷保險(xiǎn)待遇題庫，希望您能夠考試順利。另外，如有其他問題，請(qǐng)向?qū)I(yè)律師申請(qǐng)幫助。

工傷保險(xiǎn)條例2020全文

十級(jí)工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020年的新內(nèi)容是什么？

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