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宜昌五峰人冉先生受聘于某家建設(shè)工程公司，在工作中不幸因事故遭受嚴(yán)重傷害。事發(fā)后用人單位積極救治，并為協(xié)商處理賠償事宜，出具委托書委托某司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)冉先生的喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行參考性鑒定，后因雙方對(duì)賠償不能達(dá)成一致意見(jiàn)，冉先生決定依法維權(quán)。 本律師接受委托后，遂...

1994年《勞動(dòng)法》經(jīng)全國(guó)人大常委會(huì)審議通過(guò)?！秳趧?dòng)法》頒布實(shí)施20年來(lái)，勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)逐步加強(qiáng)，和諧，穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了源源不斷的生機(jī)和活力。但如何讓每一位勞動(dòng)者能夠“在法治的陽(yáng)光下快樂(lè)的工作”，當(dāng)前勞動(dòng)法領(lǐng)域仍有幾大突出問(wèn)題亟待解決： 第一，...

所謂勞動(dòng)仲裁訴訟是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟兩項(xiàng)專門解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的請(qǐng)求，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和責(zé)任依法做出判斷和裁決，并對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。 法律咨詢： 我是**大商集團(tuán)的一...

職工發(fā)生工傷后，在一些用工不規(guī)范的單位，往往就會(huì)發(fā)生勞動(dòng)糾紛。這時(shí)工傷者一定要注意下面幾件事：工傷認(rèn)定是糾紛發(fā)生后的首要事情，如果單位不主動(dòng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受傷職工可自行申請(qǐng)，但一定要在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。當(dāng)勞動(dòng)部門做了工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定后，如雙方爭(zhēng)議不能協(xié)...

勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議中止工傷認(rèn)定怎么做? 先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 勞社部發(fā)[2005]12號(hào) 五、勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭(zhēng)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 在工傷認(rèn)...

工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議有沒(méi)有時(shí)間限制?有，一般是一年。 工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 案由：工傷待遇爭(zhēng)議 申請(qǐng)人：吉軍軍，男，1982年8月12日生，漢族。 工作單位：山西省和順縣**公司。用工性質(zhì)：聘任制。 住址：山西省洪洞縣大槐樹(shù)鎮(zhèn)李堡村. 被申請(qǐng)人:山西省和順縣**公司...

一、勞動(dòng)糾紛的處理機(jī)構(gòu)有哪些? 根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)主要有： 1、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在企業(yè)職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾組織。調(diào)解委員會(huì)由職工、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會(huì)...

民事案件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： (1)一審階段 爭(zhēng)議標(biāo)的(計(jì)算基數(shù))計(jì)算比例 1爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以下部份7%但不少于￥5000元 2爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以上但在100萬(wàn)元以下部分6% 3爭(zhēng)議標(biāo)的在100萬(wàn)元以上但在500萬(wàn)元以下部分5% 4爭(zhēng)議標(biāo)的在500萬(wàn)元以上但在...

勞動(dòng)訴訟，或稱勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是指人民法院對(duì)當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，依照法定程序進(jìn)行審理和判決，并對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。 法律咨詢： 我在一家木器廠工作4年多，因?yàn)椴唤槐ｋU(xiǎn)、不簽勞動(dòng)合同、加班沒(méi)有加班費(fèi)為...