一、工傷待遇賠付中的模糊概念平均工資怎么算?

《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費(fèi)工資。社會保險機(jī)構(gòu)在征收各項社會保險費(fèi)和發(fā)放多種社會保險待遇時，都是以繳費(fèi)工資作為計算依據(jù)的。對單位而言，社會保險費(fèi)用的繳納，以單位的工資總額為基數(shù);對職工個人而言，則是指由社會保險費(fèi)征繳部門核定的本人工資為基數(shù)。

為了縮小社會工傷保險待遇水平的差異，在計算本人工資時，需要縮小過高與過低收入人群的繳費(fèi)差異。《工傷保險條例》規(guī)定，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算

二、工傷賠償內(nèi)容有哪些

(一)用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠?/p>

1，停工留薪期工資(工傷前12個月平均工資)

2，護(hù)理費(fèi)(護(hù)理人工資或護(hù)工工資)

3，勞動關(guān)系解除或終止后的一次性就業(yè)補(bǔ)助金

(二)工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠?/p>

1，交通費(fèi)(實(shí)報實(shí)銷)

2，伙食補(bǔ)助費(fèi)

3，一次性傷殘補(bǔ)助金

4，勞動關(guān)系解除或終止后的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

5，醫(yī)療費(fèi);輔助器具費(fèi) 解除或終止勞動關(guān)系時離退休5年內(nèi)的，如果勞動者不是因?yàn)閯趧雍贤?8條為理由而提出解除的每年遞減20%

三、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

在申請工傷賠償?shù)倪^程中，需要受害人將工傷鑒定、住院花銷收據(jù)證明、住院期間的護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)等記錄都一一收集好，提供給單位進(jìn)行賠償。工傷賠付時間較長，受害人在支付一些醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)時需要自行墊付，等賠償下來后會有具體的明細(xì)。

工傷認(rèn)定不成功能否用醫(yī)保報銷？

工傷傷殘鑒定的費(fèi)用該由誰出

勞務(wù)關(guān)系中出現(xiàn)工傷怎么辦?