非法用工致傷如何賠償
非法用工致傷該如何賠償呢?賠償主體是誰呢?非法用工范圍有哪些呢?非法用工是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位招用工人從事勞動的行為,或者依法設(shè)立的單位使用童工的行為。下面小編將詳細為您解答上述問題,歡迎閱讀。 非法用...
工傷鑒定最低級數(shù)是多少
工傷級別鑒定 工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院勞...
員工非因工死亡企業(yè)如何處理
企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇: 1.喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月。(山東省標準調(diào)整為1000元) 2.一次性救濟金 其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。 3.供養(yǎng)直系親屬生...
勞動合同的續(xù)訂有哪些程序
2025-12-17用人單位不簽勞動合同的法律責任具體有哪些
2025-12-17勞務(wù)合同到期不續(xù)簽屬于違法嗎
2025-12-17勞動合同約定違約責任規(guī)定內(nèi)容如何?
2025-12-17勞動合同三年到期不簽怎么為?
2025-12-17勞動合同到期后沒有續(xù)簽后果有哪些
2025-12-17協(xié)商解除勞動合同流程是怎樣的
2025-12-17離職不發(fā)代通知金怎么辦
2025-12-17勞動關(guān)系的司法解釋是什么
2025-12-17過年加班工資算幾天2020
2025-12-17
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