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員工非工傷意外死亡賠償是怎樣的?
一、員工非工傷意外死亡賠償是怎樣的?
如果不是公司或公司提供的硬件設(shè)施造成的，公司是沒有什么賠償?shù)摹Ｈ绻枪ぷ鲿r間死亡，是公司硬件設(shè)施或公司提供的硬件設(shè)施造成的，賠償有：
1、喪葬費
本企業(yè)職工平均工資2個月。
2、供養(yǎng)直系親屬撫恤金
其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
3、直系親屬享受撫恤金的條件和范圍
直系親屬主要生活來源，系依靠死亡工人職員供給，并合于下列各款規(guī)定之一者，均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動保險待遇：一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者;二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者;三、子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、…弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿十六歲;四、孫子女年未滿十六歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。
員工非工傷意外死亡賠償是怎樣的
二、工傷死亡賠償金由誰支付
1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付;
2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付;
3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。
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