一、無勞動關(guān)系如何主張工傷賠償

如果被駁回，就無法申請工傷賠償了，建議提起訴訟，可以做個傷殘鑒定，向?qū)Ψ街鲝埱謾?quán)費(fèi)用，判決也會判的很快。

（1）、人身損害賠償范圍，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定，包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用、精神損害撫慰金。

（2）、財產(chǎn)損害賠償范圍

1、財產(chǎn)損失，是指道路交通事故造成的車輛、財產(chǎn)直接損失折款，還應(yīng)包括現(xiàn)場搶救(險)、人身傷亡善后處理的費(fèi)用，但不包括停工、停產(chǎn)、停業(yè)所造成的財產(chǎn)間接損失。

2、設(shè)施，是指道路安全設(shè)施以及在道路上及其附近的其他設(shè)施，如電力、水利設(shè)施，房屋，樹木花卉等。

3、修復(fù)。事故損壞的車輛、物品、設(shè)施等，應(yīng)進(jìn)行修復(fù)，恢復(fù)原狀。修復(fù)以就地修復(fù)為主，盡量恢復(fù)原來狀態(tài)，即在功能上、形態(tài)上、價值上沒有太大變化。

4、折價賠償。事故損壞的車輛、物品、設(shè)施等沒有修復(fù)的可能，需要折價賠償。折價時應(yīng)計算出原物的價值，原物的新舊市場價以及殘存價值等因素進(jìn)行折價賠償。

（3）、精神損害賠償范圍

精神損害賠償?shù)姆秶侵改男┟袷聶?quán)益受到侵害時可以請求獲得賠償精神損害。在確定其范圍時，應(yīng)維護(hù)人身權(quán)利和人格權(quán)這兩個方面出發(fā)，而我國立法也是依照以上兩方面對其加以確定。一般情況下，賠償能夠?qū)υ娴膿p失進(jìn)行彌補(bǔ)，

注意是否構(gòu)成勞動關(guān)系與是否承擔(dān)工傷賠償責(zé)任不是一回事!雖然沒有勞動關(guān)系，用人單位依然可能承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》文件第四條，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程業(yè)務(wù)或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具有用工主體資格的組織或者自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包人承擔(dān)用工主體責(zé)任。同時，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第一款第四項明確規(guī)定：用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的主體。因此憑仲裁或法院駁回勞動關(guān)系的終審裁判文書到所在地區(qū)市縣人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定即可。

1.大多數(shù)情況下，沒有勞動關(guān)系就不可能認(rèn)定工傷。

2.少數(shù)特殊情況，沒有勞動關(guān)系也能認(rèn)定工傷，除了下面答主所說的非法轉(zhuǎn)包、非法分包義務(wù)，還包括掛靠。這兩種情況都沒有勞動關(guān)系，但不影響工傷認(rèn)定。

3.工傷賠償必須要有工傷認(rèn)定，缺少這個前提，就不可能拿到工傷賠償。

4.如果屬于上面兩種特殊情況，不用管勞動關(guān)系，直接要求工傷認(rèn)定部門做認(rèn)定就行了。

人民法院同意這類工傷鑒定后，按照工傷鑒定報告要求賠償自身的實際損失。在治療期間的治療費(fèi)用、醫(yī)藥費(fèi)用、交通費(fèi)用、誤工費(fèi)用等，按照這類人員的實際情況和工傷鑒定報告，計算工傷勞動者的工傷賠償。