一、腰椎打鋼釘是幾級工傷事故?

腰椎打鋼釘是幾級工傷事故需要根據(jù)鑒定機構(gòu)所作出的鑒定結(jié)果來進行判斷，但這種情況下的話，7~10級都是有可能的。屬于幾級傷殘需要由專業(yè)的傷殘鑒定機構(gòu)進行傷殘等級鑒定，以傷殘等級鑒定的結(jié)果為準(zhǔn)，只有鑒定的結(jié)果才可以作為賠償?shù)囊罁?jù)。

這要具體看恢復(fù)后對生活習(xí)慣的影響或功能障礙的程度。

腰椎骨折骨折了兩節(jié)腰椎，一節(jié)是打了四個鋼釘固定;應(yīng)該屬于7級-8級傷殘但具體傷殘等級要由專業(yè)的傷殘鑒定機構(gòu)進行傷殘等級鑒定，以傷殘等級鑒定的結(jié)果為準(zhǔn)。

法律規(guī)定

第一條為了加強勞動能力鑒定管理，規(guī)范勞動能力鑒定程序，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工傷保險條例》，制定本辦法。

第二條勞動能力鑒定委員會依據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標(biāo)準(zhǔn)，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進行技術(shù)性等級鑒定，適用本辦法。

第三條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級(含直轄市的市轄區(qū)、縣，下同)勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級人力資源社會保障行政部門、衛(wèi)生計生行政部門、工會組織、用人單位代表以及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代表組成。

承擔(dān)勞動能力鑒定委員會日常工作的機構(gòu)，其設(shè)置方式由各地根據(jù)實際情況決定。

第四條勞動能力鑒定委員會履行下列職責(zé)：

(一)選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，組建醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，對專家進行培訓(xùn)和管理;

(二)組織勞動能力鑒定;

(三)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論;

(四)建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫，保管鑒定工作檔案50年;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

二、鑒定程序

第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。第九條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

在我們的日常生活當(dāng)中，現(xiàn)在如果發(fā)生在工作單位當(dāng)中發(fā)生一些意外性的傷害的話，完全可以認(rèn)定成為工傷，如果一旦認(rèn)定成為工傷，那么后續(xù)的一些費用賠償?shù)脑挾疾恍枰约哼^于擔(dān)心，因為是由工傷保險來進行賠付的，同時需要根據(jù)鑒定等級來進行判斷。

哪些工傷認(rèn)定申請不予受理？

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