社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單會(huì)被公布嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)自作出列入決定之日起7個(gè)工作日內(nèi)，在人力資源社會(huì)保障門戶網(wǎng)站、“信用中國”等相關(guān)媒介上公示社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單信息。

《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》

第七條人力資源社會(huì)保障部門擬將當(dāng)事人列入嚴(yán)重失信人名單的，應(yīng)當(dāng)事先書面告知當(dāng)事人擬列入的事實(shí)、理由、依據(jù)、懲戒措施、期限等，以及其享有陳述申辯的權(quán)利。經(jīng)復(fù)核，當(dāng)事人的申辯理由不成立或逾期未提出申辯的，應(yīng)當(dāng)作出列入決定，并通知當(dāng)事人。列入決定應(yīng)當(dāng)列明：

(一)當(dāng)事人基本信息，包括法人和其他組織名稱及其統(tǒng)一社會(huì)信用代碼，法定代表人或單位負(fù)責(zé)人姓名及其身份號(hào)碼，相關(guān)責(zé)任人姓名及其身份號(hào)碼;

(二)列入事實(shí)、理由、依據(jù)、期限、懲戒措施、作出列入決定的人力資源社會(huì)保障部門名稱、聯(lián)系方式;

(三)當(dāng)事人權(quán)利救濟(jì)途徑和救濟(jì)期限等;

(四)整改方式和期限、信用修復(fù)方式等名單退出方式告知等。

第八條人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)自作出列入決定之日起7個(gè)工作日內(nèi)，在人力資源社會(huì)保障門戶網(wǎng)站、“信用中國”等相關(guān)媒介上公示社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單信息。

社會(huì)保險(xiǎn)繳納最新政策

1、社保征收部門全國統(tǒng)一

在2019年以前，我國各地區(qū)的社保征收是由2個(gè)部門征收的，分別是社保部門和稅務(wù)局。不管是企業(yè)還是個(gè)人，都需要繳納稅收的，所以企業(yè)和個(gè)人的實(shí)際收入是會(huì)上報(bào)稅務(wù)局的。社保的征收是分不同的檔次的，和工資的高低有關(guān)，工資越高，需要繳納的社保費(fèi)用也就越多。

企業(yè)為員工繳納社保，是要出大部分的社保費(fèi)用的，社保征收在社保部門負(fù)責(zé)時(shí)，就有一些企業(yè)會(huì)鉆空子，不按照員工工資檔位來交社保，現(xiàn)在全國的社保征收統(tǒng)一由稅務(wù)局管理的話，就能夠避免這種，企業(yè)少給員工繳納社保的情況了，避免了員工的損失，保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2、取消一次性補(bǔ)繳

在過去，有些人年輕時(shí)沒有繳納社保，等到快退休前，才一次性補(bǔ)繳15年的社保費(fèi)用。從2019年開始，社保政策對(duì)一次性補(bǔ)繳作出了新規(guī)定，年齡超過45周歲，并且從沒繳納過社保的人，不得再一次性補(bǔ)繳社保費(fèi)用。所以說，這給那些想要繳納社保，卻還沒開始繳納社保的人敲響了警鐘，社保繳納還是越早越好。當(dāng)然啦，還是有三種人，情況特殊，仍舊可以一次性補(bǔ)繳，感興趣的小伙伴，可以去看小編的其他文章哦。

3、最低標(biāo)準(zhǔn)上升

社保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是和員工的工資掛鉤的，工資越高，繳納的標(biāo)準(zhǔn)越高;相反的，那最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資的，只能按照社保的最低標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行繳納。現(xiàn)在。這個(gè)最低繳納標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)上調(diào)5%左右，這也就意味著，那些工資比較低的，受到的保障更多了。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)自作出列入決定之日起7個(gè)工作日內(nèi)，在人力資源社會(huì)保障門戶網(wǎng)站、“信用中國”等相關(guān)媒介上公示社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單信息。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。