工傷復(fù)發(fā)三方面待遇主要如下：

1.工傷醫(yī)療待遇

工傷復(fù)發(fā)職工可以享受工傷醫(yī)療待遇。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，職工工傷復(fù)發(fā)，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2.住院開銷

(1)住院治療工傷的伙食費(fèi)

職工工傷復(fù)發(fā)住院治療的享受住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

(2)交通、食宿費(fèi)用

工傷復(fù)發(fā)到統(tǒng)籌地區(qū)意外就醫(yī)的，交通費(fèi)、食宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3.停工留薪期待遇

工傷復(fù)發(fā)職工享有停工留新期待遇。

(1)職工工傷復(fù)發(fā)后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月?？梢赃m當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(2)職工工傷復(fù)發(fā)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，享有護(hù)理待遇。職工工傷復(fù)發(fā)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

(3)職工工傷復(fù)發(fā)經(jīng)確定需要安裝輔助器具的，有權(quán)安裝輔助器具。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷的職員單位不所以辭退，若是那些受傷經(jīng)過救治，還可以到單位正常就職的，此時(shí)單位需要支付的賠償金力度就回小一些。若就職后經(jīng)醫(yī)院表明舊傷復(fù)發(fā)，此時(shí)若是必須要住院救治的，單位不得開除職員，而是需要給職員以停薪留職的待遇。

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