工傷是職工履行工作任務(wù)的過(guò)程中遭受人身傷害的情形。出現(xiàn)工傷以后，需要?jiǎng)趧?dòng)者積極進(jìn)行工傷鑒定，確定了工傷傷殘等級(jí)才能進(jìn)一步的主張相關(guān)的賠償。下面，律霸小編為您解答工傷傷殘鑒定的有關(guān)內(nèi)容。

職工工傷鑒定程序

1. 鑒定申請(qǐng)

(1)、職工或其單位對(duì)省轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng);

省勞動(dòng)保障廳直管的行業(yè)單位職工，非因工傷殘或因病，須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，可直接向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)。

(2)、申請(qǐng)人除提交申請(qǐng)報(bào)告外，因工(職業(yè)病)致殘的，應(yīng)按照要求填寫(xiě)《安徽省職工因工(病)致殘程度(等級(jí))鑒定證明書(shū)》一式4份，并附工傷(職業(yè)病)證明件的復(fù)印件、市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療的病歷等有關(guān)資料;非因工傷殘或因病的，應(yīng)按要求填寫(xiě)《安徽省職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定證明書(shū)》一式3份，并附病歷等材料。

鑒定受理

(1)、省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)表和相關(guān)材料進(jìn)行審核、登記;

(2)、省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)是否受理意見(jiàn)，并通知申請(qǐng)人;

(3)、根據(jù)申請(qǐng)材料，視情況確定是否調(diào)查取證;

(4)、在勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療專(zhuān)家?guī)熘?，按分?lèi)隨機(jī)抽取專(zhuān)家組成鑒定組(3人或3人以上單數(shù))，對(duì)傷殘職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

專(zhuān)家組診斷

(1)、由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室人員介紹被鑒定人基本情況及傷(病)情;

(2)、專(zhuān)家鑒定組成員審核被鑒定人的有關(guān)材料，并視情況作相應(yīng)的臨床檢查;

(3)鑒定專(zhuān)家遵循回避的原則，按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定》(GB/T16180-1996)標(biāo)準(zhǔn)或《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求，在《醫(yī)療專(zhuān)家組診斷報(bào)告書(shū)》中，提出本次臨床診斷意見(jiàn)和符合標(biāo)準(zhǔn)的某條某款的意見(jiàn)，簽名交勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室;

(4)、必要時(shí)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。

委員會(huì)鑒定

(1)、召開(kāi)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)成員會(huì)議，由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室工作人員介紹被鑒定人情況和每位醫(yī)療專(zhuān)家在《醫(yī)療專(zhuān)家組診斷報(bào)告書(shū)》中的意見(jiàn);

(2)、省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)成員根據(jù)被鑒定人的相關(guān)情況、專(zhuān)家成員意見(jiàn)和工傷政策規(guī)定，并遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

簽發(fā)鑒定結(jié)論

省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室根據(jù)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)所作出的鑒定結(jié)論，簽發(fā)《職工因工致殘程度(等級(jí))鑒定證明書(shū)》或《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定證明書(shū)》。

職工在了解了工傷鑒定程序以后，就需要了解工傷賠償的標(biāo)準(zhǔn)以及賠償范圍等問(wèn)題。希望以上由小編為您整理的相關(guān)知識(shí)對(duì)您有所幫助。關(guān)于工傷賠償時(shí)，你遇到了具體的法律問(wèn)題需要專(zhuān)業(yè)律師幫您解答的，歡迎咨詢(xún)律霸網(wǎng)站的專(zhuān)業(yè)律師。

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