工傷是工作中難免發(fā)生的事故，很多人在工傷發(fā)生后會申請工傷鑒定，等待工傷鑒定結(jié)果，然后向企業(yè)提出工傷賠償。很多人不知道工傷鑒定在什么時候做，如何申請。那么，工傷鑒定要多久才能鑒定？下面就讓小編為大家整理一下相關(guān)知識，為大家解答疑惑。

一、工傷后多久才能做工傷鑒定

職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后仍存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行傷殘鑒定，一般而言，傷殘等級鑒定是在工傷醫(yī)療期滿時進行，但是如果醫(yī)療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對穩(wěn)定階段，也可以進行傷殘等級鑒定。工傷對人體致殘的情況和結(jié)局千差萬別，由于傷殘性質(zhì)、健康恢復狀況、單位和個人的實際情況不同，對不同的個人、不同的傷殘確定的醫(yī)療期限不一樣，因此進行鑒定的最佳時間也不盡一樣，在此不可能具體地一一作出介紹，只能對各種致殘情況分門別類的作一個大致的介紹，在實務中，還需依照個人實際情況作出具體的判斷。

二、工傷傷殘鑒定怎么申請

1、先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

2、因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

(1)、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認定的，應當在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;

(2)、醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出申請;

(3)、申請舊傷復發(fā)鑒定的，應當在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

3、申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。

4、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

5、被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;

6、用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

7、受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補償。

三、工傷傷殘鑒定申請應提交哪些資料

1、工傷認定決定書原件及復印件。

2、填寫濮陽市工傷傷殘等級鑒定申請表一份。

3、申請人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和復印件一份；申請人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關(guān)系證明；申請人為單位的，應提供單位設立批準文件和復印件一份（加蓋單位公章），經(jīng)辦人身份證原件和復印件一份以及單位的授權(quán)委托書（加蓋單位公章）。

4、工傷職工本人1寸近期免冠彩色照片5張。

5、醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書。

6、住院病歷及相關(guān)檢查報告。

7、交納鑒定費300元。

綜上所述，在當事人工傷醫(yī)療期滿，傷情相對穩(wěn)定后才能做工傷鑒定。申請鑒定時間會根據(jù)當事人身體恢復程度不同，身體狀況而不能確定。申請鑒定時需要準備相關(guān)資料。工傷鑒定要多久才能鑒定？以上就是小編對問題的回答，大家看過之后會有一個詳細的了解。

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