在建筑工地上，工人在施工過程中發(fā)生工傷的情況時(shí)有發(fā)生。為了明確傷殘情況，工人要盡快的申請(qǐng)工傷鑒定。這樣，等工傷認(rèn)定書出來后，工人就可以向建筑單位要求賠償了。如果是自己申請(qǐng)的話，首先得知道負(fù)責(zé)工傷鑒定的部門是誰。那么進(jìn)行工傷鑒定是市勞動(dòng)局嗎？我們一起跟隨小編具體做個(gè)了解。

一、進(jìn)行工傷鑒定是市勞動(dòng)局嗎？

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，根據(jù)需要組織工傷人員進(jìn)行醫(yī)療檢查，并依法組成專家組，由專家組在面見工傷人員的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬。

二、對(duì)工傷鑒定結(jié)果不服怎么辦？

1、用人單位或工傷人員對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

2、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。

三、申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)效是多久？

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

通過上面這篇文章，小編給大家回答了進(jìn)行工傷鑒定是市勞動(dòng)局嗎這個(gè)問題。按照規(guī)定，縣級(jí)以上的勞動(dòng)保障部門有資格進(jìn)行工傷鑒定，其中就包括市勞動(dòng)局。這里需要注意的是，自己申請(qǐng)工傷鑒定的，應(yīng)該在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)提出。由單位申請(qǐng)的，則應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)辦理。

申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間是多久

享受工傷保險(xiǎn)待遇后可否索賠

2020工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)