我國(guó)很多小煤礦管理上面存在問題,經(jīng)常導(dǎo)致安全事故發(fā)生。煤礦工人遇到人身傷害后,應(yīng)該向企業(yè)提出工傷鑒定要求。企業(yè)會(huì)向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/jianding/2.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷鑒定。有關(guān)機(jī)構(gòu)會(huì)按照一定標(biāo)準(zhǔn)制訂工傷鑒定書。那么2017年煤礦工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么?下面我們一起看看小編是怎么說的。
一、2020年煤礦工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么?
1、一級(jí):器官缺失或完全喪失功能,其它器官不能代替,存在特殊醫(yī)療依賴,生活完全或大部分不能自理者;
2、二級(jí):器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理者;
3、三級(jí):器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理者;
4、四級(jí):器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,生活可以自理者;
5、五級(jí):器官大部分缺損或明顯畸形,有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理;
6、六級(jí):器官大部缺損或明顯畸形,有中等功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理者;
7、七級(jí):器官大部分缺損或畸形,有輕度功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理者;
8、八級(jí):器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,有醫(yī)療依賴,生活能自理者;
9、九級(jí):器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理者;
10、十級(jí):器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理者。
二、工傷鑒定的程序是怎樣的?
1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》,申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下,職工可直接申請(qǐng);
2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的,需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;其它情況的,需持有說服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);
3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料,對(duì)資料不全或情況不明的不予受理;
4、對(duì)符合條件的,統(tǒng)一安排鑒定,并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;
5、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;
6、專家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況,寫出定性、定量的診斷意見,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí),并發(fā)給等級(jí)證明書。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;
7、職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的,可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。
由此可見,2017年煤礦工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為十級(jí),從十級(jí)到一級(jí),傷殘程度依次增加。不同的工傷等級(jí)對(duì)應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇也是不同的。像十級(jí)工傷的話,煤礦工人可以得到一筆相當(dāng)于七個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金。工人對(duì)鑒定結(jié)果不服的,應(yīng)該在拿到鑒定書后十五天內(nèi)提出重新鑒定。
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