依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認定為工傷。這對于勞動者的合法權(quán)益又提供了有力保障。但是在實踐中很多勞動者并不知道這條規(guī)定，或者不知道交通事故工傷鑒定程序是什么，所以影響了自己的合法權(quán)益的爭取。下面簡單介紹一下交通事故工傷鑒定程序是什么？

(一)受理機構(gòu)：用人單位統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門;

(二)申請人：

1、用人單位;

2、若用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出申請則工傷職工或其盡其近親屬、工會組織可提出申請。

(三)申請日期：

1、用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請;特殊情況經(jīng)社會保險行政部門同意可延長;

2、若用人單位未提出申請，則工傷職工或者其近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請。

(四)所需材料

1、工傷認定申請表，一式二份;

2、勞動合同復(fù)印件或在職證明，一份;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)，復(fù)印件一份;

4、病例復(fù)印件一份;

5、身份證復(fù)印件一份;

6、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份。

(五)工傷認定辦結(jié)期限

(1)社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

(2)社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

(3)哪些情況會導(dǎo)致工傷認定耗時較長?

一是勞動關(guān)系不明確。

部分勞動者特別是農(nóng)村勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同，勞動關(guān)系不明確，這就要進行勞動爭議仲裁，如對仲裁結(jié)論有異議就得到人民法院起訴。

二是對工傷認定結(jié)論不服?？梢砸婪ㄉ暾埿姓?fù)議，也可以向法院提起行政訴訟。

三是需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的。在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

綜上所述，勞動者需要在工傷后及時向所在地區(qū)的社保部門提出工傷鑒定申請。如果公司不予申請，可以由工會或親屬或自己親自提出申請。單位需在30日內(nèi)申請，工會或親屬或自己在一年內(nèi)申請。社保部門會在最長六十日內(nèi)作出決定并通知職工和單位。

申請工傷認定應(yīng)當(dāng)知道的法律知識

上下班途中出意外算工傷嗎？

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