現(xiàn)如今，職工因?yàn)樵诠ぷ魃仙眢w受傷，就會(huì)涉及到自己利益的問題，嚴(yán)重至殘疾的還能申請(qǐng)相應(yīng)的工傷等級(jí)評(píng)定，我們可以通過法律的方式來維護(hù)自己的權(quán)利。那么今天我們就來說一下缺小指無名指中指工傷傷殘等級(jí)評(píng)定，以及該方面的一些小知識(shí)吧。

一、缺小指無名指中指工傷傷殘等級(jí)評(píng)定應(yīng)為多少級(jí)？

缺小指無名指中指工傷傷殘等級(jí)評(píng)定可參考為八級(jí)，因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，一般一只手除了拇指以外，其他的2-3根手指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或者功能喪失，所以一只手除了拇指、食指外，有兩指近側(cè)指關(guān)節(jié)離斷或者功能喪失可認(rèn)定為八級(jí)。

二、工傷評(píng)定傷殘等級(jí)需要哪些程序和資料

工傷保險(xiǎn)條例>第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日

起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

所以說，缺小指無名指中指工傷傷殘等級(jí)評(píng)定我認(rèn)為可以評(píng)定為八級(jí)，但是如果對(duì)于更細(xì)致的評(píng)定，可也去現(xiàn)場(chǎng)咨詢專業(yè)的律師，畢竟專業(yè)的律師有更豐富的經(jīng)驗(yàn)，這樣能更好的維護(hù)受害者的利益。就說到這里吧，希望小編我的這些話對(duì)大家有所幫助。

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