最近有人跟小編說自己工傷鑒定之后，上面寫著手指工傷8級傷殘，但是他并不清楚鑒定結(jié)果是不是和他自己的受傷情況一致，所以想知道鑒定標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定。下面小編就為大家介紹一下手指工傷鑒定8級標(biāo)準(zhǔn)2018年是怎么規(guī)定的。

一、手指工傷鑒定8級標(biāo)準(zhǔn)2020年規(guī)定

《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》有規(guī)定，手指工傷鑒定8級標(biāo)準(zhǔn)是：

一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;

一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能;

《工傷保險條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷的相關(guān)知識：

工傷類型

1、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：

1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”，有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。

1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

1.3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

1.4患職業(yè)病的;

1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2.2在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

2.3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

3、但是如果有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

3.2醉酒導(dǎo)致傷亡的;

3.3自殘或者自殺的。

綜上所述，手指工傷鑒定8級標(biāo)準(zhǔn)2018年規(guī)定的是除了拇指和食指以外的手指的關(guān)節(jié)如果發(fā)生骨裂或者無法彎曲。單位對8級傷殘的工人要賠償工資的百分之四十的賠償金，而且還要一次性支付給受傷的工人傷殘補助金，單位拒絕支付的，工人可以通過訴訟解決。

工傷賠償項目包括哪些？

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