當(dāng)勞動(dòng)者因公受傷之后，公司都是會(huì)按照法律規(guī)定為職員申請(qǐng)工傷認(rèn)定，其實(shí)除了公司請(qǐng)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘認(rèn)定，勞動(dòng)者也是可以向社保局提出請(qǐng)求來進(jìn)行工傷鑒定的，那么最后是否由社保局工傷鑒定通知書下發(fā)？下面就由律霸小編為您詳細(xì)說明。

一、是否由社保局工傷鑒定通知書下發(fā)

1、是到公司所在地的社保局申請(qǐng)。

2、工作中發(fā)生的傷害，是工傷。 具體可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)，員工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。

工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)

療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級(jí)別鑒定。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。

3 、 勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

工傷期間的工資應(yīng)按正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

二、社保局工傷認(rèn)定時(shí)間要多久?

工傷保險(xiǎn)條例第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

三、社保局是什么性質(zhì)的單位?

社保局是依法享有國家賦予權(quán)力、以國家預(yù)算作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)行使職權(quán)的、享有民事權(quán)利能力和民事行為能力的政府部門，是政府行政機(jī)關(guān)，是負(fù)責(zé)社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

社保局的全稱，有的地方一般為“社會(huì)保障管理局”或“社會(huì)保障局”，也有的地方社保局不單獨(dú)設(shè)立，其社會(huì)保障的業(yè)務(wù)，歸納到在當(dāng)?shù)氐摹叭肆Y源和社會(huì)保障局”中。

社保局的直屬單位一般包括：社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心、機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理中心、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)管理中心等。

社保局一般設(shè)置有服務(wù)大廳，辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)?？梢詾槠髽I(yè)事業(yè)單位和個(gè)人投保人員，辦理其在職期間的有關(guān)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)繳納的繳納工作，為退休離休人員辦理離退休金核定發(fā)放及相關(guān)工作。

社保局一般都建立網(wǎng)站，按業(yè)務(wù)工作內(nèi)容和專題特色分類，一般設(shè)立了人才引進(jìn)、就業(yè)訓(xùn)練、人才培訓(xùn)、就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等多個(gè)業(yè)務(wù)專題頻道，來便民服務(wù)。

四、社保局的職責(zé)雖各地不一，但主要職責(zé)一般包括如下幾點(diǎn)：

1、貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)社會(huì)保障的方針、政策、法律、法規(guī);并且受托，研究起草有關(guān)本級(jí)地方性社會(huì)保險(xiǎn)政策;

2、擬訂轄區(qū)社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃、政策意見，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。統(tǒng)籌、規(guī)劃轄區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)和管理工作，指導(dǎo)轄區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)工作;

3、統(tǒng)籌建立覆蓋轄區(qū)城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂轄區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂轄區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法，編制轄區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

5、組織實(shí)施本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)工作計(jì)劃，加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作的日常管理，保證計(jì)劃按時(shí)完成;

6、配合有關(guān)部門做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支兩線管理工作，及時(shí)向地稅部門提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)征收的原始資料，負(fù)責(zé)按時(shí)撥付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金;

7、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)參保登記和職工參保、轉(zhuǎn)移、終止、中斷等手續(xù)，統(tǒng)一核定退休人員的基本養(yǎng)老金;審核職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、生育等費(fèi)用，并按期足額支付;

8、建立各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)臺(tái)賬，定期與企業(yè)、職工個(gè)人賬戶進(jìn)行核對(duì)，認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)計(jì)算機(jī)開發(fā)利用，對(duì)各項(xiàng)賬、卡和冊(cè)進(jìn)行檔案化、計(jì)算機(jī)化管理;負(fù)責(zé)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)算和決算，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的稽核工作，負(fù)責(zé)編制全市社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和信息工作;

9、配合有關(guān)部門做好離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

通過上問我們可以知道是否由社保局工傷鑒定通知書下發(fā)的解答，工傷認(rèn)定的選擇上訴的兩種，也可以都申請(qǐng)進(jìn)行鑒定，兩種方式得到的工傷鑒定書都是有效的，一般社保局的時(shí)間規(guī)定是在一年內(nèi)，時(shí)間較慢一些。

工傷鑒定費(fèi)是由哪一方出的

申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間是多久

沒有簽訂勞動(dòng)合同,可以要求工傷鑒定嗎