申請進行工傷認定可以說是處理相關(guān)事故中比較重要的一步了，此時如果認定不屬于工傷范疇的話，那就不能按照工傷事故進行處理，自然受傷勞動者也不能獲得相應的賠償。而申請工傷認定需要提供一定的材料，那么申請工傷認定所需材料有哪些呢?我們一起在下文中為你解答吧。

一、工傷認定書包括哪些內(nèi)容?

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，《認定工傷決定書》應當載明下列事項：

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

(三)受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

(四)認定工傷或者視同工傷的依據(jù);

(五)不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限;

(六)作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。

《不予認定工傷決定書》應當載明下列事項：

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

(三)不予認定工傷或者不視同工傷的依據(jù);

(四)不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限;

(五)作出不予認定工傷或者不視同工傷決定的時間。

《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》應當加蓋社會保險行政部門工傷認定專用印章。

二、申請工傷認定所需材料都有哪些

勞動局工傷認定部門的具體要求須提供以下材料：

1、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況，包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況)。

2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件(事發(fā)第一現(xiàn)場證人的所見所聞);

3、受傷害人與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)受傷害職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。

4、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

5、個人申請應提供用人單位情況：

(1)用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯(lián)系方式;

(2)工商注冊機關(guān)名稱;

(3)法人代表姓名，聯(lián)系方式。

6、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業(yè)病診斷證明書;

7、受傷害人委托他人申請的，提供授權(quán)委托書及受委托人的身份證明;

8、全部報送認定材料須為a4紙，有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核;

9、提交上述材料后，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。

10、其它需要提供的材料：

(1)交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責任認定書》。

(2)企業(yè)內(nèi)發(fā)生的交通事故須出具企業(yè)車輛管理部門出具的《交通事故責任認定書》。

(3)在履行工作職責中被人毆打致殘者，須出具公安部門或法院的判決書。

現(xiàn)在，其實無論是辦理一個什么事情都是需要提供材料的，至于申請工傷認定所需材料，上文中小編已經(jīng)作出了講解，希望可以為你提供一些幫助。其中對于患職業(yè)病和上下班途中發(fā)生交通事故，而申請進行工傷的，由于屬于比較特殊的情況，因此實際需要提供的材料也是不太一樣的。

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