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寧波
沒有勞動合同到基層服務2年嗎
在基層服務兩年沒有勞動合同嗎？
是否簽訂勞動合同視具體情況而定，視情況而定，但根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果用人單位自錄用之日起一個月內未簽訂勞動合同，法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自錄用之日起一個月內未與勞動者訂立書面勞動合同的，為非法，用人單位違反本法規(guī)定，不與勞動者訂立無期限勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍的月薪，自簽訂無固定期限勞動合同之日起，向員工支付兩倍的月薪
上述知識是小編對相關法律問題的回答。是否視為服務基層兩年未簽訂勞動合同視具體情況而定，但根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自錄用之日起超過一個月未簽訂勞動合同的，屬于違法行為。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
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簡介:
李軒畢律師，男，43歲，中國政法大學畢業(yè)，通過國家司法考試獲得國家法律職業(yè)資格A證，執(zhí)業(yè)證號:15224201710452435，法律理論知識深厚，實踐經(jīng)驗豐富。法律服務范圍：法律顧問，刑事辯護與代理（包括偵查階段、審查起訴階段、一審、二審），行政訴訟（起訴行政機關違法行政行為），合同糾紛，婚姻家庭糾紛，交通事故賠償，醫(yī)療事故糾紛，民間借貸糾紛，債務糾紛，商品房買賣糾紛，為客戶發(fā)律師函，代寫各類法律訴狀和文書。
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