工人在上班的途中，遇到交通事故受傷，自己沒有責(zé)任的話，也可以向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果工人和單位沒有簽署勞動合同，單位要為其出具一份勞動關(guān)系證明，并且，應(yīng)當(dāng)積極配合其申請工傷認(rèn)定。那么，申請工傷認(rèn)定單位不給岀證明怎么辦?下面我們一起跟隨小編做個了解。

一、申請工傷認(rèn)定單位不給岀證明怎么辦?

發(fā)生工傷后，用人單位拒絕申請工傷認(rèn)定，如果沒有簽訂勞動合同或用人單位拒絕出具勞動關(guān)系證明，勞動者可以選擇向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/zhongcai/15.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求確認(rèn)存在勞動關(guān)系，憑仲裁委員會裁定確認(rèn)的勞動關(guān)系裁決，申請工傷認(rèn)定。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、申請工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備哪些資料?

1、填寫由人力資源和社會保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請表》

2、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

三、工傷認(rèn)定的范圍包括哪些?

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

綜上所述，單位和工人都是申請工傷認(rèn)定的主體，工人申請工傷認(rèn)定單位不給岀證明的話，工人應(yīng)該先申請確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁，經(jīng)過仲裁，確定勞動關(guān)系的，工人再向有關(guān)部門發(fā)起工傷認(rèn)定申請。當(dāng)然，工傷認(rèn)定是有期限要求的，工人自己辦理的，要在受傷之后一年內(nèi)申請。

申請工傷認(rèn)定要注意什么事項

員工個人如何申請工傷認(rèn)定

個人如何申請工傷認(rèn)定