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- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
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勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議有什么區(qū)別
勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議有什么區(qū)別一是執(zhí)法主體不同:勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動(dòng)行政部門,其執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)是代表勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)實(shí)行行政執(zhí)法;而勞動(dòng)仲裁的執(zhí)法主體是依照國(guó)家勞動(dòng)立法建立的特定機(jī)構(gòu)——?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表及用人單位三方面的...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解有什么不同
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解有什么不同 一、受理案件機(jī)構(gòu)不同 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生以后,如果當(dāng)時(shí)人通過協(xié)商不能解決,或者不愿協(xié)商解決,可以向調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)節(jié)。當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)節(jié),應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi),以口頭或者書面形式向調(diào)節(jié)委員會(huì)提出申請(qǐng),病填寫...
勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴失敗應(yīng)該如何處理
如果勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴失敗的,勞動(dòng)者是可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,還可以向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)爭(zhēng)議怎樣申訴 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,必須先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁的處理程序。只有當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,才可依法到人民法院提起訴訟。 另外,《勞動(dòng)法》還規(guī)定,在用人...
北京勞動(dòng)糾紛仲裁如何申請(qǐng)執(zhí)行
北京勞動(dòng)糾紛仲裁如何執(zhí)行 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定:當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 人民法院自收到申...
未收到終局仲裁裁決書時(shí)能否申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
[案情]李某于2010年2月開始在某線路工程隊(duì)做臨時(shí)工,2010年2月15日深夜加班,因?yàn)楣饩€太暗而看不到工程車開過來(lái),由于工程車未及時(shí)剎車而導(dǎo)致李某受傷。經(jīng)醫(yī)院治療后,申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定,鑒定中心的結(jié)果是李某的受傷屬于工傷,并且構(gòu)成傷殘九級(jí)。該線路工程隊(duì)已經(jīng)為李...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的執(zhí)行由哪級(jí)法院管轄
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的執(zhí)行由那級(jí)法院管轄 為了使申請(qǐng)撤銷國(guó)內(nèi)仲裁裁決與申請(qǐng)執(zhí)行國(guó)內(nèi)仲裁裁決的審判主體與執(zhí)行主體相一致,最高人民法院將對(duì)國(guó)內(nèi)仲裁的執(zhí)行提高至中級(jí)人民法院管轄,為此最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)仲裁法〉若干問題的解釋》(法釋〔2006〕7號(hào))第二十九...
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋三
第一條勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,人民法院應(yīng)予受理。 第二條因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭(zhēng)議,人民法院應(yīng)予受理。 第三條勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定,向人...
勞動(dòng)法中的先予執(zhí)行和仲裁期限
1、仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)符合下列條件:(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;(二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。 勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的,可以...
法院強(qiáng)制措施如何執(zhí)行
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