要是需要做工傷認(rèn)定的話，其實(shí)受傷勞動者不一定就等著單位提出申請，畢竟有的單位為了逃避責(zé)任，往往就一直拖延進(jìn)行申請，這樣下去就有可能對受傷勞動者的利益造成影響。但如果自己要申請認(rèn)定的話，也要先了解清楚工傷認(rèn)定去哪里申請才好。接下來，律霸小編就這個問題為你做詳細(xì)解答。

一、工傷認(rèn)定去哪里申請

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。

勞動者申請工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料：

1、《勞動合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動關(guān)系的有效證明;

2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)。

二、職工發(fā)生工傷能用醫(yī)保報(bào)銷嗎

工傷事故一般不能用醫(yī)保。醫(yī)保和工傷是兩個不同范疇，發(fā)生工傷事故，醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)該先由企業(yè)墊付，然后再報(bào)銷。工傷事故用了醫(yī)保卡，所花費(fèi)的所有醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付之外的費(fèi)用可以由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷。

工傷事故的全部費(fèi)用由單位支付，受傷員工可以在出院后到勞動局去做傷殘鑒定，根據(jù)鑒定報(bào)告的等級來得到相應(yīng)的工傷補(bǔ)償。工傷認(rèn)定程序如下：

1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?/p>

2、填寫一份工傷申請表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。

(1)如果單位同意工傷就請法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。待社保工作人員調(diào)查后出工傷認(rèn)定書。如認(rèn)定為工傷，就可報(bào)銷相關(guān)治療費(fèi)用。

(2)另外一種是單位不同意認(rèn)定工傷，則由被申請單位提供不是工傷證據(jù)，社保機(jī)構(gòu)會根據(jù)被申請單位提供證據(jù)認(rèn)定是否是工傷。

(3)還有一種情況老板就是根本不認(rèn)你是他的工人，就要先請你收集有雇傭關(guān)系的相關(guān)材料，再提起勞動仲裁，根據(jù)仲裁結(jié)果再到社保相關(guān)機(jī)構(gòu)做工傷認(rèn)定。

4、認(rèn)定工傷后應(yīng)當(dāng)評殘疾等級和喪失勞動能力程度，這是計(jì)算賠償數(shù)額的依據(jù)。

5、如果加工廠仍不賠償，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T提起仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決。裁決雙方當(dāng)事人不服裁決的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟，進(jìn)入兩審終審的訴訟程序。

6、計(jì)算賠償數(shù)額時(shí)都要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，按照傷者上一年度月平均工資和全省職工上年度平均工資計(jì)算數(shù)額。

在分析了上文之后，大家應(yīng)該清楚工傷認(rèn)定去哪里申請了吧。根據(jù)我國法律中的規(guī)定，在申請認(rèn)定的時(shí)候一般是向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出申請，但同時(shí)也要注意申請認(rèn)定時(shí)效的限制，不同主體在提出工傷認(rèn)定申請的時(shí)候，此時(shí)規(guī)定的時(shí)效是不一樣的。

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