在我國關于工傷認定有一定的程序，其中關于工傷復發(fā)認定也有明確的法律知識。由于之前工傷造成的隱患，使得身體無法健康或者不能工作，是可以向有關部門申請工傷復發(fā)，以此來保障自身的利益。下面小編為大家詳細解答有關問題。

一、工傷復發(fā)認定需要提交哪些材料

工傷人員經(jīng)鑒定機構鑒定后，原傷殘部位傷情復發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定審核支付。傷情復雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構出具《工傷復發(fā)確認聯(lián)系 單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構提出工傷復發(fā)認定確認申請，并提交以下材料：

1、《工傷復發(fā)確認申請表》;

2、《工傷認定書》;

3、《鑒定結論書》;

4、《工傷復發(fā)確認聯(lián)系單》;

5、診療工傷的醫(yī)療機構的診斷證明和相關材料。

二、什么是工傷

工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2口政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔;醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。

三、工傷與公傷的區(qū)別是：

主體及相互間關系不同。工傷發(fā)生在勞動關系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發(fā)生在國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，帶有行政屬性。

確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。

能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。

待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。

爭議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。

在我國，由于工作中受傷，是可以申請工傷鑒定，用人單位需要給予傷者一定的補償。國家制定工傷鑒定，不僅僅是保障了勞動者的權利，也是跟好的維護社會的和諧。在寫工傷申請書時，注意其相關的法律要點，保障其法律效應，是非常重要的。

工傷復發(fā)是由于之前工傷造成的隱患，同屬工傷范圍里。因此出現(xiàn)工傷復發(fā)的情況，及時申請認定，保障自身利益，提交工傷復發(fā)認定，是非常重要的。以上解答希望大家滿意，如有不明白的地方歡迎大家前來咨詢，同時歡迎大家前來閱讀。

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