發(fā)生交通事故是我們都不愿意看到的，但是這種情況一旦發(fā)生就要采取相應(yīng)的措施維護(hù)好自己的權(quán)利。如果是在上下班途中發(fā)生的交通事故是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定然后索賠，如果認(rèn)定為工傷則可以獲得雙重賠償，雙重賠償怎么理解，交通事故工傷認(rèn)定后用人單位怎么辦會(huì)給賠償嗎?小編查閱了相關(guān)資料后整理在下文中供大家學(xué)習(xí)。

一、交通事故工傷認(rèn)定后用人單位怎么辦

交通事故導(dǎo)致的工傷可以獲得雙重賠償，但是雙重賠償并不是兩類賠償相加，如何賠償，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，而要看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，很多地方是差額賠償，就是說先按交通事故賠償處理，賠償金額低于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，其差額由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。有的地方是傷者得到肇事方賠償后，工傷賠償要做一些扣除，如醫(yī)療等費(fèi)用。

在發(fā)生交通事故后，受害人應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知用人單位案情，由用人單位在24小時(shí)內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。用人單位負(fù)有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的法定義務(wù)，自受害人發(fā)生交通事故之日起30日內(nèi)提出申請(qǐng)，情況特殊的，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。用人單位不按規(guī)定提出申請(qǐng)的，受害人自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)有權(quán)直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，用人單位或者受害人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交相應(yīng)的材料，符合要求的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。根據(jù)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷認(rèn)定書》。當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

二、認(rèn)定法律糾紛的解決途徑

有關(guān)單位或者個(gè)人對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

用人單位、工傷職工或者其近親屬如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服，可以自收到保險(xiǎn)行政部門送達(dá)的書面通知之日起60日內(nèi)，提請(qǐng)行政復(fù)議。若是對(duì)行政復(fù)議決定不服，自簽收行政復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院提起行政訴訟。

前提是受害者不與肇事者私了的情況下，用人單位是否給予賠償根據(jù)賠償?shù)慕痤~以及地方法規(guī)的具體規(guī)定，對(duì)于處理不服的情況下還可以提起訴訟。出于法律的嚴(yán)謹(jǐn)性，小編建議將具體情況告知律師，才可為您提出針對(duì)性建議。

工傷索賠程序是什么？

上下班途中出意外算工傷嗎？

交通事故工傷賠償所需什么證據(jù)