我們都知道在工作中只要是不小心的話，是很容易出現(xiàn)意外，造成工傷，工傷的一切后果都是用人單位來承擔(dān)，那么深圳工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？勞動者在工傷過后必須要在30天左右進(jìn)行工傷認(rèn)定，再來審請評殘，根據(jù)評殘的級數(shù)來確定賠償標(biāo)準(zhǔn)，那下面就來聽聽小編的看法。

1、工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)由社保部門按月支付(已買工傷保險)

一級至四級工傷賠償(以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%按職工平均工資的60%算,約為2661元月*60%=1597元月;超過三倍的按三倍計,約為2661元月*3倍=7983元月)

一次性傷殘補(bǔ)助金 傷 殘 津 貼　(按月支付)

一 級 24個月 90%

二 級 22個月 85%

三 級 20個月 80%

四 級 18個月 75%

2、一次性計發(fā)十年處理斷

一級至四級如果終結(jié)工傷保險關(guān)系(勞動合同關(guān)系)，按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)：　以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算

一次性傷殘補(bǔ)助金

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 傷 殘 津 貼 護(hù) 理 費(需要護(hù)理的)

一 級 39個月 90%*10年 60%*上年度職工月平均工資

二 級 36個月 85%*10年 50%*上年度職工月平均工資

三 級 33個月 80%*10年 40%*上年度職工月平均工資

四 級 30個月 75%*10年 30%*上年度職工月平均工資

工傷怎么認(rèn)定？

1、填報《工傷認(rèn)定申請表》;

2、未參保職工需提供與用人單位簽訂的有效書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明(如單位的有效工作證(卡)、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等);

3、首診病歷(醫(yī)療診斷證明)及有關(guān)檢查報告書或職業(yè)病診斷證明書(鑒定書)復(fù)印件(驗原件);

4、受傷害者的身份證復(fù)印件(驗原件);

5、職工工作考勤記錄卡(考勤表)復(fù)印件(驗原件);

6、現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話)及其它旁證材料(如：物證、書證、照片、錄音等);

7、屬機(jī)動車事故傷害的須提供《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或其它有效證明復(fù)印件(驗原件);

8、屬暴力人身傷害的須提供案發(fā)地公安機(jī)關(guān)出具的證明材料或法院的判決書復(fù)印件(驗原件);

9、未參保職工還需提供所在用人單位的注冊登記資料(可在深圳市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站上查詢、打印);

10、其它材料，見社保機(jī)構(gòu)印制的《申請工傷保險業(yè)務(wù)材料清單》。

綜合上面所說的，如果要報工傷險是必須要到相關(guān)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的，而且還是根據(jù)當(dāng)時傷殘的級數(shù)不同來進(jìn)行賠償，因此，深圳工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？就要根據(jù)當(dāng)時的案件來定奪，不同的級數(shù)賠償?shù)慕痤~也會不一樣。

申請工傷認(rèn)定的程序

申請工傷認(rèn)定的時間是多久？

個人工傷認(rèn)定的申請期限是多久